的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 应直接申请仲裁。 3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序 ...
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劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限 承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ...
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下所达成的有关财产分割、子女抚养等方面的协议，本质上属于附条件的合同，生效的前提条件为解除婚姻关系。根据《婚姻法》第三十条和《婚姻登记条例》第十一 劳动收入的能力，一般认为不在规定范围内。但如学习等无法克服的客观原因，无法劳动收入，也可依法要求父母支付抚养费。按法律规定，抚养费应付至子女能独立生活为止 ...
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回国、军人退伍转业、经批准由外省市投靠直系亲属、刑满释放和解除劳动教养等原因必须入户、分户的除外的规定，王风俊儿媳因婚姻原因入户，其孙女因出生 。 (二)裁判结果 沈阳市大东区人民法院一审认为，王艳影以实物安置方式签订的回迁安置协议已变更为以货币补偿方式进行拆迁补偿。合同变更后，以实物安置方式为标的的 ...
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企业，与原用人单位从事相同或类似的经营活动的一种法律措施。用人单位采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业 十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业禁止协议。除上述必备的条款 ...
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能办理过户的营运证和出租车卖给原告，从而请求法院依法解除合同。根据合同法的规定，在合同中当事人一方具有欺诈的故意只能导致合同的无效或者合同被撤销，当事人欺诈的故意不 ，应以填补出租车所减损的使用年限的方式来作出补偿较为合适。对营运证的恢复原状，因该营运证没有具体的使用年限，原告使用该劳动证并不会减损该 ...
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能办理过户的营运证和出租车卖给原告，从而请求法院依法解除合同。根据合同法的规定，在合同中当事人一方具有欺诈的故意只能导致合同的无效或者合同被撤销，当事人欺诈的故意不 ，应以填补出租车所减损的使用年限的方式来作出补偿较为合适。对营运证的恢复原状，因该营运证没有具体的使用年限，原告使用该劳动证并不会减损该 ...
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劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限 承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ...
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劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限 承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ...
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的规定， 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。那么就不一定要签订书面劳动合同，也就不用支付未签劳动合同的双倍工资。 本条规定，非全日制用工双方当事人 七十一条的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位提出解除兼职关系是 ...
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