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儿子即刘某的侄子依法向当地劳动仲裁委员会申请劳动关系确认及工伤赔偿,当地劳动仲裁委依法确认了刘某与单位劳动关系,然而当地劳动仲裁委员会处理该案过程中却 的问题解释如下:第三条因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议,被人民法院驳回起诉的,原仲裁裁决不发生法律效力。法院依法做出裁定驳回 ...
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重工股份有限公司公司未依法向孙某支付生活费,孙某以此为由向仲裁机构申请劳动仲裁要求终止劳动关系的,人民法院依法应予支持;故仲裁机构认定原、某某重工股份 不当,本院予以确认。孙某称2008年10月起在家待业,某某重工股份有限公司单位发放生活费至2009年7月,该陈述与孙某提交的银行对账单及账户明细表能够 ...
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大量的仲裁前准备工作,陈律师向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁,以确认高某与用人单位之间存在的劳动关系。在仲裁过程中,被申请人提出其已 ,最终对高某承担工伤赔偿责任;如果转包行为不合法,根据相关规定,应由发包单位承担用工主体责任。本案中,正是由于被申请人将相关工程转包给不具备施工资质 ...
//www.110.com/ziliao/article-510477.html -了解详情
,刘某某、邓某某、蔡某某、任某某所在的工作岗位丧失。次日,集团公司制作了《申请终止劳务关系工作移交通知单》,刘某某、邓某某、蔡某某、任某某分别在该 时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”该办法第10条规定:“用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按 ...
//www.110.com/ziliao/article-506032.html -了解详情
原告上述请求拒绝履行。 为保护原告的合法权益,原告依法向准格尔旗劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,准格尔旗劳动争议仲裁委员会于2013年10月8日作出了准劳仲字 ,为劳动者及时足额支付工资、缴纳社会保险是用人单位的法定义务,停产放假的责任不在原告,在原、被告之间劳动关系未依法解除的情况下,被告应当依法向 ...
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代通知金,但双方对是否该支付医疗补助费产生争议。戴某向静安区劳动仲裁委申请仲裁,获得了支持。 2009年6月,物业公司不服仲裁向法院起诉称,戴 合同期满后因为医疗期未满而顺延合同的,医疗期满后仍然请病假的,用人单位终止劳动合同是否需要支付经济补偿和医疗补助费? 按原劳动部规定此时不需要支付经济补偿金, ...
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请假回家结婚,2011年12月18日我回单位上班,被告以夫妻双方不能在同一单位上班为由口头通知将我辞退,并扣除了婚假期间的工资。我多次与被告协商 的劳动关系。 原告于2012年3月12日向西安市新城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另查明,原告在其与被告的劳动关系解除前12个月的月平均工资为1966元 ...
//www.110.com/ziliao/article-493310.html -了解详情
员工40人,但尚未建立工会。同年3月26日,唐亮申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系、隆湖物业公司支付中止劳动关系期间的工资及赔偿金。重庆市渝北区劳动仲裁委 能成立。法院判决:驳回上诉,维持原判。 评析 工会是劳动者自愿结合的组织,用人单位无发起设立工会的义务,因此不应为未建工会的后果负责。由于工会是劳动者 ...
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2012年1月5日。2013年1月5日劳动合同到期后,双方未续签劳动合同,劳动合同终止。后刘某申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委支持了刘某要求的2012年2 劳动合同的签订中有一定的自主权,虽然表面上是劳动者自愿倒签劳动合同,但实际上不能排除用人单位的威逼成分,劳动者是不得已而为之,如果劳动者不顺应用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-483969.html -了解详情
日终止;三、牛先生放弃其余仲裁请求。2012年12月17日,牛先生再次申请劳动争议仲裁,要求公司按每月12000元的标准支付其2012年9月13日至2015 期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中,公司和牛先生虽然未对竞业限制经济补偿进行约定, ...
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