汽车销售服务有限公司（以下简称河南XXXX汽车公司）为与被告朱XXXX、何XXXX买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭于2013年12月26日公开开庭 车款的请求合法，本院应予支持。关于原告要求被告支付违约金的请求，经审查，双方约定日千分之三违约金的约定属最高人民关于适用《中华人民共和国合同法 ...
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。因此，在劳动者签署劳动合同时，用人单位应仔细审查，以确保是劳动者本人的签字。 问题3：用人单位对劳动合同保管不善，会带来哪些风险？律师解答：劳动 所以，单位要对“录用条件”明确界定，同时要事先公示。例如，可以在签订劳动合同之前，要求劳动者先行签订录用条件确认函；再例如，将录用条件直接约定在劳动合同、 ...
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人民法院2014年2月24日法释〔2014〕3号最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释（2013年11月25日最高人民法院审判委员会第1597 。承租人与租赁物的实际使用人不一致，融资租赁合同当事人未对租赁物的实际使用人提起诉讼，人民法院经审查后认为租赁物的实际使用人与案件处理结果 ...
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人赵树楷与被上诉人昆明成茂磷化工经贸有限责任公司（以下简称成茂公司）承包合同纠纷一案，不服云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院（2012）红中民二初字第 第三十七条“各种形式的矿业权转让，转让双方必须向登记管理机关提出申请，经审查批准后办理变更登记手续”、第三十八条“采矿权人不得将采矿权以承包等方式 ...
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政府有关部门审核批准。上述事实，有双方当事人陈述、《商品房买卖合同》、沙盘图照片、北京市建筑工程施工图、设计文件审查报告、竣工图等证据证实。北京市大兴区人民法院认为：原告黄颖与被告美晟房产公司签订的《商品房买卖合同》，是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规，应当确认合法有效。美晟 ...
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、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织非工勤人员;(3)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。”本案被告显然不属于劳动法 劳动法规和教育行政管理的规范化文件对被告的身份和服务关系进行严格审查，以致劳动合同签订后，由于行政的、法律法规的因素不能履行协议。被告虽 ...
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、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织非工勤人员;(3)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。”本案被告显然不属于劳动法 劳动法规和教育行政管理的规范化文件对被告的身份和服务关系进行严格审查，以致劳动合同签订后，由于行政的、法律法规的因素不能履行协议。被告虽 ...
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2001年9月5日，棉纺集团与工会签订集体合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹 [案情结果] 仲裁委在受理此案后依法组成仲裁庭，经审理后认为，本案属于履行集体合同发生的争议，申诉人要求补缴社会保险费的请求应予以支持。遂裁决棉纺集团公司依法 ...
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说明义务的性质。结合本案争议焦点，分析如下： 第一，用人单位与劳动者承担的先合同义务的性质不一样，用人单位享有核查应聘者个人资料真实性的权利，应当强化用人单位 用人单位未提供证据证明对劳动者的学历进行了审查，未尽到注意义务，应承担相应的后果。 第二，用人单位在劳动合同订立过程中有如实告知义务，其对应聘 ...
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）以上房屋的建筑资质，故依据《合同法》第54条及最高人民法院“关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释”第一条之规定，很明显没有建筑资质的原告与被告闵长 不能必然得出该结论，同时因原告与被告之间所签订的合同本属“无效合同”，且被告在与原告签订合同时审查不严、本身具有过错，在此前提下，双方再谈 ...
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