日彬县人事和劳动社会保障局作出彬劳社伤险认决字(2010)01号工伤认定决定书，认定原告2009年3月1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为 被告应依法按2009年度职工月平均工资2524.42元分别支付原告24个月的一次性工伤医疗补助金、24个月的一次性伤残就业补助金各60586元。由于原告停工留薪期 ...
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日彬县人事和劳动社会保障局作出彬劳社伤险认决字(2010)01号工伤认定决定书，认定原告2009年3月1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为 被告应依法按2009年度职工月平均工资2524.42元分别支付原告24个月的一次性工伤医疗补助金、24个月的一次性伤残就业补助金各60586元。由于原告停工留薪期 ...
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情不愿”。为此，邓云向深圳市福田区人民法院提起行政诉讼，要求深圳市人力资源保障局作出工伤认定的结果，但被裁定败诉。邓云不愿放弃，就像丈夫临死前的 ，在工作场所突发疾病，经过抢救，即使超过了48小时才死亡，也应当“视同工伤”。甚至还有人提出“取消48小时的限定”，直接规定“工作时间工作岗位发病，经抢救 ...
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单位务必按期报送材料，并派人员来劳动局当面陈述有关情况。逾期，劳动局将按照《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号）第十四条 的标志之一，是社会稳定，消除司法程序不公正的有力手段。近年来，进城农民工在工伤、重大伤害事故等方面索赔难的问题日渐突出，吉林省农民工法律援助工作站着力于伸张 ...
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援助。 律师接受该案后，认真了解了案件的基本情况，一次性告知了金某的妻子申请工伤所必须的全部材料，并帮助金某的妻子到长春市工商行政管理局调取了机械公司的 单位务必按期报送材料，并派人员来劳动局当面陈述有关情况。逾期，劳动局将按照《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号）第十四条职工 ...
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，符合法定程序。长春市朝阳区人民法院于2010年6月22日作出行政判决书，判决维持工伤认定决定。装潢公司不服一审判决，以长春市人力资源和社会保障局为被上诉人， 。本案现已进入要求装潢公司支付工亡待遇的仲裁程序。 【简要点评】 本案历经工伤赔偿程序的各个环节，其跨度之大,涉及之广,时间之长是任何一个普通 ...
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二、了解是否与单位签订劳动合同或有工作证、上岗证等劳动关系证明劳动合同及其他劳动关系证明，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门就无法对工伤 ，但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好 ...
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上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：2001年3月22日，被告进入原告企业工作，双方没有签订劳动合同， 申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，原告对顺德市劳动和社会保障局作出的工伤认定不服，向顺德市人民法院提起行政诉讼，顺德市劳动争议仲裁委员会依法中止审理，经顺德市 ...
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补偿的16个月×顺德区上年度有平均工资1129.67=18074.72元）及一次性工伤辞退费（五级伤残补偿的50个月×顺德区上年度月平均工资1129.67=56483. ，不应由其承担的主张，理据不足，本院不予支持。被上诉人是在工伤认定后的60日内向劳动部门提起劳动仲裁，亦在法定的期间内向法院提出诉讼 ...
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某路桥公司以原、被告之间属劳动关系，原告王 XX怠于行使申请工伤认定的权利，从而导致申请工伤保险待遇的仲裁申请不予受理，原告王XX应承担责任为由不愿承担赔偿 某路桥公司应当予以赔偿。被告宝鸡某路桥公司未按规定为原告王XX 办理相关的工伤医疗保险，亦未在原告王XX发生交通事故后，及时履行法定义务为原告王 ...
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