级伤残；根据被鉴定人曹乾超现在生活自理能力状况，比照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）4.1.4）之规定，无需护理 元（25755元×20年×50%），合计309933元。 本案的争议焦点为被告的赔偿比例。本院认为，对于受害人受到的同一损害后果，应找出造成这一损害 ...
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简易程序，利于被告人法院阶段从轻处罚； 法院阶段： 1、庄荣华律师恳请学校出具被告人行为良好证明以及帮教证明； 2、另外继续扩大对三位被害人的经济损失赔偿 一级），六级以上视为。严重残疾”。在有关司法解释出台前，可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“严重残疾”就判处死刑，还要根据 ...
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、桂劳仲案字(2013)25号劳动人事争议仲裁裁决书， 拟证明本案已经过劳动仲裁前置程序。 经本院组织质证，两被告对证据6有异议，认为医院无 权出具证明证实原告 十／＼条第二款、第九 十二条、《工伤保险条例》第三十三条、《最高人民法院关于 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一 条第一款 ...
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号仲裁裁决书裁决原告自收到裁定书之日起十日内支付给被告（1）一次性工伤医疗补助金1679元/月15个月=25455元，（2）一次性伤残就业补助金1679元 维护，应当判决用人单位承担具体的赔偿责任。根据劳动法律相关规定，劳动争议仲裁是劳动争议发生后，当事人提起诉讼的前置程序，劳动争议纠纷一旦进入诉讼后 ...
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协议有效的主张，不予支持。原告要求撤销仲裁裁决的请求，与本案现适用的程序相悖，因为诉讼程序已依法启动，仲裁裁决即属未生效之决定，对双方当事人无约束力， 和确认原、被告签订的补偿协议有效的主张，并由原告赔偿被告停工留薪工资、伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金以及住院期间的工伤津贴等费用共计12万元。...
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1、关于医疗事故鉴定问题。进行医疗事故技术鉴定不是人民法院受理医疗事故损害赔偿纠纷案件的前置程序。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内没有 规定裁决不予受理后提起诉讼的，人民法院应驳回其诉讼请求。 劳动者请求用工单位承担工伤待遇的，应从劳动者治疗终结之日起或法规规定的伤残评定之日起一 ...
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用人单位按应付金额的50%以上至100%以下的标准加付赔偿。因此劳动者要求逾期赔偿金时还需先通过行政救济程序向劳动行政部门主张权利。由于《劳动合同法》位阶较 补偿金也不冲突。还有如《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外 ...
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某与石矿厂签订了赔偿协议，按照协议，石矿厂为徐某支付了医疗费19990.36元，并付给其停工期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、伤残就业补助金、 均为合格，原告也无证据证实致害产品是被告公司生产；原告单方面委托鉴定程序违法；因当时的事故现场原告未要求被告勘验，而现在时过境迁，无法证实原告严格 ...
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某与石矿厂签订了赔偿协议，按照协议，石矿厂为徐某支付了医疗费19990.36元，并付给其停工期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、伤残就业补助金、 均为合格，原告也无证据证实致害产品是被告公司生产；原告单方面委托鉴定程序违法；因当时的事故现场原告未要求被告勘验，而现在时过境迁，无法证实原告严格 ...
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定性规范。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬 关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。 ⒉如果是劳务关系，提供劳务的一方在提供劳务的过程 ...
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