酌情认定1000元，营养费酌情认定160元。其余经济损失按相关标准赔偿。原告的其余诉讼请求无法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第一百一 另外要解说的一个问题是鉴定标准，目前法院系统鉴定标准并不统一。人身损害赔偿案件伤残鉴定标准的选择上，很多法院选择鉴定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病 ...
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鉴定。1999年10月经枝江市机关事业单位工作人员病伤致残鉴定小组评定，原告张玉甫的工伤鉴定为6级。枝江市人事局于1999年12月13日在《关于评定 判息诉。 本案也由此引出了另一个值得争议和探讨的问题，即此类争议是否属于人民法院受理行政诉讼案件的范围。本案被告枝江市人事局是负责本行政辖区内国家公务员 ...
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鉴定。1999年10月经枝江市机关事业单位工作人员病伤致残鉴定小组评定，原告张玉甫的工伤鉴定为6级。枝江市人事局于1999年12月13日在《关于评定 判息诉。 本案也由此引出了另一个值得争议和探讨的问题，即此类争议是否属于人民法院受理行政诉讼案件的范围。本案被告枝江市人事局是负责本行政辖区内国家公务员 ...
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鉴定。1999年10月经枝江市机关事业单位工作人员病伤致残鉴定小组评定，原告张玉甫的工伤鉴定为6级。枝江市人事局于1999年12月13日在《关于评定 判息诉。 本案也由此引出了另一个值得争议和探讨的问题，即此类争议是否属于人民法院受理行政诉讼案件的范围。本案被告枝江市人事局是负责本行政辖区内国家公务员 ...
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转院的医疗过错行为所造成，起诉要求市医院赔偿各项损失共计289万元。 法院审理 司法鉴定意见书认为，患者符合胆总管囊肿并感染继发急性胆源性胰腺炎、急性弥漫性 的时机，因此被鉴定机构认定存在过错，承担了相应的赔偿责任。另外，关于工伤保险与医疗纠纷能否获得双重赔偿的问题。依据《工伤保险条例》等法律法规之 ...
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可参照本解答有关规定处理。 六、关于外来从业人员发生工伤保险和侵权损害赔偿竞合诉讼，法院如何处理的问题 我们认为，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》是 的，应予支持。 4.用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，且用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定 ...
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，过错与患者死亡之间存在因果关系，医方承担主要责任，参与度考虑为70-90%。鉴定意见作出后，人民法院公开开庭审理了本案，在充分听取各方面意见后，依法判决 走投无路；四是本律师团队接受患方咨询后把案件中可能存在的问题，及我们作为专业律师团队就本案的办案思路向当事人说明后，当事人当即决定将案件交给本律师 ...
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原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 1.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定 住房转让纠纷； （四）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； （五）家庭或者个人与家政 ...
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期限的确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，“护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复 中，办理人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷、保险理赔等人身损害赔偿案件时，司法鉴定机构通常会出具涉及受伤人员的误工期、营养期和护理期的 ...
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，2013年8月23日由阜新市人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年11月27日由阜新市劳动能力鉴定委员会评定为不够定级。2014年2月27日由辽宁省劳动能力 错误的情形。 一、关于吕金昌主张的停工留薪期工资待遇的差额部分应否支持的问题。依据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定：“职工因工作遭受 ...
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