，对所涉及的事实进行了解、甄别，收集分析、评价和判断，为知识产权申报工作的开展提供基础素材（一个月）。第二阶段：与贵公司共同拟定专利和商标申报 的知识产权战略草案；建立和完善企业知识产权管理体系；说明：以上工作计划系根据工作内容要求的设想制定，工作进程可能会因出现的种种情况及其他不可预见因素发生变化。 ...
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但这种工作的指示不应当被视为原告服从了被告的工作安排，而应视为双方对具体工作内容的自由的协商确定。原告不想上班，或离开公司，不需要履行审批手续， 规定，缴纳社会保险的凭证是证明劳资双方存在事实劳动关系的一种重要证据。原告原有工作单位，其与原单位一直依法交纳有社会保险，在**市社会保险中心建立有其个人的 ...
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范围特殊，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动工作，不可能像普通员工那样工作内容相对简单而可以按时上下班，可以推定双方已对 “高级管理人员”的界定很严格，需要用人单位向劳动行政部门申请审批，才能实行不定时工作制度。用人单位最好事先与工会协商，确定单位内实行不定时工作制的“高管” ...
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代理人参加诉讼，其不同之处就在于能否更好地策划诉讼程序，做好充分的准备工作，在事前保证胜诉。4、参与内部管理和合同审查等作用为企业草拟各种规章制度或 律师的名义出具律师函等，解决很多原本要通过诉讼才能解决的问题。法律顾问服务内容:1、对有关业务涉及的法律问题提供咨询意见；2、审查有关法律事务文书，提供 ...
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中，关于合同条件、工程量和价格方面出现的问题较多。有关合同条件的索赔内容常见于如下几个方面：(1)合同条款规定用语含糊、不够准确;(2)合同条款存在着漏洞 。(5) 业主要求赶工。当项目遇到不属于承包商责任的事件发生，或改变了部分工作内容而必须展延工期时，业主基于某种考虑坚持不予延期，这就迫使承包商 ...
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引导机制，老年人再就业一般都是靠朋友或者熟人介绍，而通过这种地下操作的找工作方式，老年人十分容易吃哑巴亏，遭遇年龄歧视、随意解雇等问题。另外，老年人也不 规定，老年人退休后应聘，应该与用人单位签订《雇佣合同》，明确雇佣期间的工作内容、报酬、医疗、其他待遇等权利和义务，一旦出现不测，可以根据最高人民法院 ...
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存在人身依附关系。在雇佣和承揽关系中，雇员没有自主工作的权利，雇主随时可以改变雇员的工作内容，修改工作计划;雇员的工作均处于雇主的监督之下，当雇员工作失误 各种劳动条件，主要有劳动场所、劳动工具和相关的劳动资料等。而承揽关系中，工作场地、生产条件一般由承揽人本人负责提供，承揽人只要向定作人支付工作成果 ...
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：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事______________________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为_______________________________________。 经双方协商一致，可以 ...
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《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》，制定本条例。 第二条人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照本条例给予 十六条因过失导致诉讼、执行文书内容错误，造成严重后果的，给予警告、记过或者记大过处分。 第八十七条因过失导致国家秘密、审判执行工作秘密及其他工作 ...
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劳动报酬。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和 二）关于经济补偿金的年限及数额 （1）申请人秦**在被申请人山东**投资有限公司的工作年限应当认定为16年，依法应得到最长12年的经济补偿139554.21元 ...
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