加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，同时还保证了员工每周休息一日，因此 由于生产经营需要，还需要和工会以及员工协商以后，方可加班，而且这样的加班还有时间限制。否则，将会受到劳动监察部门的处理。 从贵公司的情况来看，强制采取9 ...
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之日起至信息开发公司解除劳动合同之日止作为计算支付解除劳动合同经济补偿金的工作年限，因为技术开发公司和信息开发公司都是同一企业家创办的。信息开发公司提出 工作年限指劳动者在一个用人单位间断工作或一个以上用人单位工作的时间之和。本单位工作年限指劳动者在同一个用人单位不间断的工作时间。由于刘某所在技术开发 ...
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通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 【律师解读】 ： 适用本条应当注意的程序要求：1、 和福利，将不再作为经济补偿的月工资标准组成部分。同时，本规定解决了劳动者工作不满１２个月如何计算月工资标准的问题。 第四章 劳务派遣特别规定 第二十 ...
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节假日加班，应按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。如果单位违反工作时间及加班费的有关规定，可向劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动仲裁 标准。用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险。用人单位新招用全日制职工，应从参加工作当月起为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险； ...
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确定工资水平，而应达到本市最低工资标准。据记者了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。在试用期内，劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有保险待遇的权利。用人单位 ...
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联系，由李某等四人为卢某做木工活。双方约定每人每日工资50元，未限定工作时间，干活所用电锯为李某所带，卢某为其支付一定磨损费。后李某 限定工作时间；是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的 ...
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工伤 节前快递工作繁忙。刘某经人介绍来某快递公司帮忙。说定每天工资100元，工作时间半个月。大年初一分送快件期间，不幸所骑电动三轮车因雪大、路滑，翻入 就建立了劳动关系。劳动者在劳动中所受到的伤害就应认定为工伤，这和劳动者上岗时间长短没有关系。享受工伤、劳保待遇，是法律赋予劳动者的权利，这和单位给没给 ...
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合同法》第四条二、三、四款用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 都有被申请人保管，原被告双方的劳动合同第十一条甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议 ...
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2万元，合计259455.33元。向某某原一审辩称，邓某某在北京某服装有限公司打工的时间不足一年，其死亡赔偿金的标准应按其户口所在地农村居民可支配收入计算。周 月20日左右到长阳土家族自治县蓝柏餐馆打工2个月。以此证明邓某某在北京工作时间不足一年。赵某某对向某某提供的证据的质证意见是，邓某某从2006 ...
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十四条明确规定，“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。”劳动合同 和工作地点，应当依据《劳动合同法》的相关规定。 （四）劳动合同欠缺工作时间、社会保险、劳动报酬的处理 该四项必备条款所涉及内容，均有相关法律法规规定 ...
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