妨害公务罪的客观表现就是行为人对依法执行公务进行阻碍，依法执行公务，意味着国家机关工作人员执行职务的行为不仅实体合法，而且程序上合法，因此，理由如下： 1、 ， 2、既然案卷有传唤通知书，为什么不当场送达，根据《人民检察院刑事诉讼规则》第一百三十七条规定，传唤犯罪嫌疑人，应当向犯罪嫌疑人出示传唤通知书 ...
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单位应当如实说明;用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明".根据该条规定，劳动关系当事人在订立劳动合同前 相互了解的权利和相互告知的义务，这是法规设定的当事人订立劳动合同的诚信规则。因此，用人单位如在录用条件中设定诚信条件，并在试用期内能证实劳动者 ...
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单位应当如实说明;用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明".根据该条规定，劳动关系当事人在订立劳动合同前 相互了解的权利和相互告知的义务，这是法规设定的当事人订立劳动合同的诚信规则。因此，用人单位如在录用条件中设定诚信条件，并在试用期内能证实劳动者 ...
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单位应当如实说明;用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明".根据该条规定，劳动关系当事人在订立劳动合同前 相互了解的权利和相互告知的义务，这是法规设定的当事人订立劳动合同的诚信规则。因此，用人单位如在录用条件中设定诚信条件，并在试用期内能证实劳动者 ...
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的仲裁权利，违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定，应予撤销。2、汝阳县劳动争议仲裁委员会的裁决书认定的事实有误：①认定原告赖XX于2007年到龙昊公司处工作至今。②将龙昊公司支付给被告新埠公司的劳务装卸费认定为支付劳务派遣费用及工人工资。③故意将龙昊公司 ...
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的仲裁权利，违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定，应予撤销。2、汝阳县劳动争议仲裁委员会的裁决书认定的事实有误：①认定原告赖XX于2007年到龙昊公司处工作至今。②将龙昊公司支付给被告新埠公司的劳务装卸费认定为支付劳务派遣费用及工人工资。③故意将龙昊公司 ...
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消费者个人信息，应当公开其收集、使用规则，不得违反法律、法规的规定和双方的约定收集、使用信息。“经营者及其工作人员对收集的消费者个人信息必须严格保密 机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。第六十一条国家机关工作人员玩忽职守或者包庇经营者侵害消费者合法权益的行为的，由其所在单位或者上级机关 ...
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的界定标准根据刑法规定，行贿罪的基本构造为行贿人为了谋取不正当利益，而给予国家工作人员以财物。为了谋取不正当利益是行贿罪犯罪构成必备要件。根据最高人民法院、最高 谋取不正当利益的构成要件。故公诉人的论证逻辑不能采纳为认定规则。三、本案收受财物的国家工作人员构成受贿罪却被另作处理，并没有受到刑事追究，而 ...
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律师办理此类专业案件，应从以下环节提出法律意见：审价鉴定的申请：根据证据规则的规定，负有举证责任的一方，在举证期限届满前应对主张的工程造价提出 项目部预防因劳资管理引起的劳动争议，协助进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；协助公司申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；协助公司 ...
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。 第三章 调 解 第十三条 大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。 有分公司、分店、分厂的企业，可以根据需要在分支机构设立调解委员会。 。仲裁委员会受理后，应当对调解协议进行审查，并根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条规定，对程序和内容合法有效的调解协议，出具调解书。 ...
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