不是特例，其实在很多公司尤其是施工性质的公司里都会遇到，可以说很普遍。那么责任如何承担由谁承担却是比较复杂的法律问题和论证问题。 在此案中木工师傅与朋友 的付出来转嫁风险，千万不要心存侥幸。如果是合作关系奉劝各位师傅们一定要购买意外伤害险，毕竟天有不测风云人有旦夕祸福，一份保险一份保障即为自己也为家人 ...
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55件儿童发生意外伤害的案例中，有26件在事故发生时，孩子的父母没有在孩子身边，占比约47%。孩子发生意外伤亡，家长监管不力也要承担责任。记者统计 危害儿童的行为。如果因监护不周或疏于看护，比如父母将子女单独留在家中致使儿童发生意外，父母轻则会失去监护权，重则会因“危害儿童罪”或“虐待儿童罪”被定罪而 ...
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未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人 职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 ...
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工伤保险条例》规定，职工因公外出期间，由于工作原因遭受伤害，应认定为工伤。程林在平安路上受伤的遭遇，确实意外，而事出有因，他到劳动和社会保障部门办理业务是 砸伤，并非是个人因素造成的，应视为工作中负伤。其受伤理应由企业承担工伤保险责任，经单位同意申报享受工伤保险待遇是合理的，认定工伤结论符合政策规定。...
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，张某一次性赔偿莫某医药费等费用87500元；莫某放弃追究张某包括刑事责任和民事责任在内的任何法律责任，并对张某的行为表示谅解。2013年12月16日，原告莫某 条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，原告莫某与职工张某在工作时间和工作 ...
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与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出 责任”的限定，也就是说前提是受伤者本人不承担此事事故的主要责任才可以认定为工伤。国务院新修改的《工伤保险条例》规定对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请 ...
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通过公安部门获得了民事赔偿，作为公司已没有义务再为其申请工伤认定并承担相应责任。 结论和理由： 区劳动保障行政部门在调查核实后认为，刘某所受暴力伤害 意见产生了分歧。 根据《工伤保险条例》规定，职工“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”、或者“因工外出期间，由于工作原因受到伤害 ...
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已通过公安部门获得了民事赔偿，作为公司已没有义务再为其申请工伤认定并承担相应责任。结论和理由： 区劳动保障行政部门在调查核实后认为，王某所受暴力伤害是 上意见产生了分歧。 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的 ...
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已通过公安部门获得了民事赔偿，作为公司已没有义务再为其申请工伤认定并承担相应责任。结论和理由：区劳动保障行政部门在调查核实后认为，刘某所受暴力伤害是在 上意见产生了分歧。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的、 ...
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已通过公安部门获得了民事赔偿，作为公司已没有义务再为其申请工伤认定并承担相应责任。结论和理由：区劳动保障行政部门在调查核实后认为，刘某所受暴力伤害是在 上意见产生了分歧。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的、 ...
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