的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换,支付身份置换金。2006年1月10日,Z市劳动争议仲裁委员会作出裁决。Z烟草公司不服裁决, 行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比,体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。二、关于是否超过仲裁时效的问题由于双方依然 ...
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;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换,支付身份置换金。2006年1月10日,登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决, 行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比,体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。二、关于是否超过仲裁时效的问题由于双方依然存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-167686.html -
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,是河以理解为无固定期限的劳动合同? 洪律师 10:44:56但你要证明是事实劳动关系逍遥de爷门 10:45:03我在这家公司工作已经11年了。 公司有交保险,是不是可以证明劳工关系?洪律师 10:46:50可以的,而且劳动合同法还没有实施逍遥de爷门 10:51:48不是从2008年1月1日起用 ...
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2045时顺德市气象台解除绿色台风信号。在台风信号解除前,被告在佛山海事局办理了该公司所属的“中食99”轮前往香港的签证。“中食99”轮是一艘钢质水产品运输船。 劳动合同书》记载,吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员,劳动合同期限是长期。签订无固定期限的劳动合同这一事实表明,吴鉴垣至少在签订合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-38245.html -
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2045时顺德市气象台解除绿色台风信号。在台风信号解除前,被告在佛山海事局办理了该公司所属的“中食99”轮前往香港的签证。“中食99”轮是一艘钢质水产品运输船。 劳动合同书》记载,吴鉴垣在被告单位工作期间的工作岗位是船员,劳动合同期限是长期。签订无固定期限的劳动合同这一事实表明,吴鉴垣至少在签订合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-37413.html -
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存在劳动关系并无不当。双方签订的合作协议还可视为书面劳动合同,虽缺少一些必备条款,但并不影响已约定的条款及效力,仍可起到固定双方劳动关系、权利义务 支持。 2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款,劳动者以用人单位未订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-959965.html -
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机制,是在以往固定月薪、年薪之外的一种新型分配方式。但是,就公司基于劳动关系而向员工授予的股票期权究竟能否纳入劳动报酬的范畴,目前法律并无明确规定。 因劳动关系而产生,实际上是一种附条件、附期限的劳动报酬。虽然股票期权并非劳动合同中约定的“工资”,但基于公司对员工工作表现及在职时间方面的要求和激励,当 ...
//www.110.com/ziliao/article-776066.html -
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上诉人(一审被告)某酒楼有限公司。法定代表人马某,系该公司董事长。委托代理人陈伟、徐文学,云南一诚律师事务所律师,特别授权代理。被上诉人(一审原告) 2008年10月28日到被告处工作,岗位为烧腊师傅,双方于2011年5月1日签订无固定期限书面劳动合同。2013年10月31日,被告通知原告解除劳动合同 ...
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对工伤认定的申请有几个要点需要注意: 1、用人单位申请工伤认定的一个月期限《工伤保险条例》第17条规定,用人单位应当在事故发生之日或者诊断鉴定 、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金解除终止限制。两个一次性的赔付前提是劳动合同解除或者终止,而且两个一次性计算基数是按照解除或者终止时的社会平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-603140.html -
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年7月5日原告入职被告公司工作,原告在公司一直尽职尽责工作。2012年7月份被告才为原告缴纳社会保险,并且与原告签订书面的劳动合同。现在,被告未经过与原告协商 月8日。原告与被告在2014年2月8日签订了为期一年的固定期限《劳动合同书》,在合同未期满时,即2014年10月16日原告单方面向被告提交了《 ...
//www.110.com/ziliao/article-595847.html -
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