包括：1、不依法为原告缴纳社会保险；2、不按时足额发放原告的工资报酬，至今仍拖欠原告2013年9月和2013年10月两个月的工资未发；3 ，捍卫劳动者的就业尊严，特向法院提起诉讼，请求法院判决： 1、请求判决被告按照社会保险机构核定的缴费标准补缴 1995年10月至2013年11月期间的社会保险费。 ...
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，在此期间不签订劳动合同，也不缴纳社会保险费。直到8月份，公司才和燕某签订了3年期劳动合同，燕某要求公司支付此前6个月的未签劳动合同的双倍工资， ：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，依法裁决公司支付燕某2010年2月~7月未签 ...
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（549） 社会保险登记管理暂行办法（1999年3月19日）（549） 社会保险费申报缴纳管理暂行办法（1999年3月19日）（554） 社会保险基金行政监督 我国劳动保障事业呈现了依法推进、蓬勃发展的良好局面。近年来，我国继续推动并巩固了“两个确保”，为国有企业改革和经济结构调整的顺利进行创造了良好 ...
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本人所为，但是公司会计与其电话联系，张某委托会计签的。作为用人单位，已主动与张某签订书面劳动合同，依法为其办理各项社会保险，也按合同约定支付其工资。故 ，该印刷公司作为用人单位已履行与劳动者订立书面劳动合同的义务。况且，印刷公司也不是为规避支付两倍工资而补签或不履行缴纳社会保险费等义务。一审宣判后，张 ...
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遭退回。另G公司上海分公司为杨某缴纳了2009年7月至2010年1月期间的社会保险费,该公司在社保部门留存的外来从业人员用工备案登记表显示,杨 防止用人单位滥用其优势地位与劳动者不当行使抗辩权,个案裁判时在遵循意思自治原则之外应依法考量各方利益,做到“倾斜保护”与“利益平衡”的适当结合。 一、择业自由 ...
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金水与某建筑公司之间已经结成了劳动关系。《劳动法》第15条对劳动者年龄作出了禁止性规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。可是，该条款仅对劳动者 境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本 ...
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认为其只对第三人造成的损害承担未赔部分的补偿责任之理由，不能成立。原告在工作中遭受交通事故，被评定为工伤，依法应享受工伤医疗待遇。停工 机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，分担企业工伤风险，保障工伤劳动者的生活而建立的。具有强制性、确定性，属于公权 ...
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认为其只对第三人造成的损害承担未赔部分的补偿责任之理由，不能成立。原告在工作中遭受交通事故，被评定为工伤，依法应享受工伤医疗待遇。停工 机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，分担企业工伤风险，保障工伤劳动者的生活而建立的。具有强制性、确定性，属于公权 ...
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个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例 的，不适用本条规定”及第十二条第一款“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法的规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照劳动法执行。劳动部在《关于 工商户，应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 ...
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