费和相关费用。 五、工程结算 1 、甲方对工程质量竣工验收合格后,乙方按合同条款向甲方提出办理竣工结算。甲方在五天内将工程款付给乙方或提出修改意见。 2 、 合同由甲、乙双方盖章、签字生效,双方依合同约定严格执行合同条款内容。 o补充合同与本合同具有同等法律效力。 o本合同(包括补充合同)一式贰份,甲 ...
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将市场的风险也转嫁给了我广大消费者。 三、维权建议 (一)尽快完善立法 法律缺失、监管乏力、加上部分商家缺乏诚信,致使会员卡纠纷层出不穷,给社会稳定造成了 期限、费用如何收取、会员卡如何注销、能否退费以及商家是否存在不平等的免责条款等情况,以便日后当商家未履行服务承诺时,您可以及时主张自己的权利。 3 ...
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用人单位与劳动者之间具有劳动关系时,可考虑下列因素:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者 依据。 38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制约定的,应当明确告知劳动者 ...
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劳动争议仲裁委员会关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》的通知 市第一、第二中级人民法院民庭;各区、县人民法院 支持。 38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应据此认定竞业 ...
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不是患者与医院之间有明确的意思表示,而是属于默示条款。医院在诊疗护理过程中医务人员依据国家法律、行政法规、规章以及医疗技术法规自觉遵循,患者囿于医学知识 的信任由其作为,只有在身体受到损害后才请求救济。因此医患合同的默示条款即要求医院及其医护人员应严格履行法定义务。关于医院的告知义务及患者享有的知情 ...
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书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”依据上述两个法律条款的规定,可以得出的结论是,在扣除一个月的缓冲期后,用人单位最多 条第1款来辞退不胜任工作的员工了。 2、录用条件应该事先告知劳动者 我国法律规定,用人单位要想自己的规章制度作为裁判的依据的,应该将规章制度告知劳动者。 ...
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容易因为实际买房人缺乏买房资格,借名以规避法律法规(调控政策)禁止性规定而被法院认定为无效,但一份条款完善的协议还是必不可少的,这样能从证据上固定 资格,待买房者获得房产资格后,双方进行过户。我们认为,这种合同本身并不违反法律法规禁止性规定,双方建立的这种合同应该说是有效的,但缺乏可操作性,首先,这种 ...
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本案的法律适用 被告是否违反反不正当竞争法的其他规定,这涉及了本案法律条款的适用问题。根据《反不正当竞争法》第2条,不正当竞争行为是指经营者在市场交易 原则和商业道德,损害其他经营者合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。该条作为一般条款,可以涵括具体规定的各个方面,又可以弥补具体规定的不足。因此,本案即使 ...
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到期履行的意思,而是具有可以相互抵销的意思。 第二,笔者认为,被告之所以附加该条款,意图是待鱼池土方工程进行结算时,其可将包括欠原告土方款3300元在内 种类、情形。 综上,笔者认为,被告在欠条上附加该条款的意图是为了保证其对原告的债权能够实现,根据法律规定,如果被告对原告享有债权,不必通过约定,即可 ...
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]第150号文件的规定,作出不属工伤的认定决定书,属于认定事实不清,适用法律错误,且经办人员应回避拒不回避,行政程序严重违法,请求法院依法予以撤销。 、死亡,本人有故意违法行为,但用人单位负责人知晓或者默许。 四、法律条款的冲突及兜底条款的适用。 就冲突的第一种情形而言,根据《企业职工工伤保险试行 ...
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