劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不履行，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过 有多种方式，包括向监察大队举报的行政处罚措施和请求支付令、向仲裁委员会提出仲裁，进行仲裁调解或者裁决的方式以及诉讼的方式，无论采取哪种方式参与维权，均 ...
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不成的情况下，可以提交到劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不受理还可起诉到法院。 在严格执行《劳动法》规定的劳动仲裁是诉讼的前置程序的基础上， 仲裁的事项不属于劳动争议为由，或以当事人的仲裁申请超过六十日期限等为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院可以 ...
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，即使出现不利后果，行政机关也不承担法律责任。为此，当事人提起行政诉讼，人民法院不予受理。随着社会的发展，政府在简政放权。政府权力不是横向上在行政机关 履行行政主体的行政命令或行政处罚措施，行政主体可以依法强制其履行或者依法申请人民法院强制执行，而这是民事行为双方当事人所不具有的特权。 根据《城市街道 ...
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，即使出现不利后果，行政机关也不承担法律责任。为此，当事人提起行政诉讼，人民法院不予受理。随着社会的发展，政府在简政放权。政府权力不是横向上在行政机关 履行行政主体的行政命令或行政处罚措施，行政主体可以依法强制其履行或者依法申请人民法院强制执行，而这是民事行为双方当事人所不具有的特权。 根据《城市街道 ...
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，即使出现不利后果，行政机关也不承担法律责任。为此，当事人提起行政诉讼，人民法院不予受理。随着社会的发展，政府在简政放权。政府权力不是横向上在行政机关 履行行政主体的行政命令或行政处罚措施，行政主体可以依法强制其履行或者依法申请人民法院强制执行，而这是民事行为双方当事人所不具有的特权。 根据《城市街道 ...
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约定：杨某在人力资源部主管岗位担任职务，具体工作内容按照公司的岗位职责要求执行；年收入税后10万元。2013年11月19日，公司出具《关于杨某同志工作 月28日，杨某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。2014年1月30日，仲裁委员会裁决公司应支付杨某违法解除劳动合同 ...
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或职级的工作调整或调动、其基本工资不变。其它情况依照甲方的相关政策和规定执行。 石破天担任西三环分公司人事行政经理职务，工作地点西钓鱼台，工资标准为 ，阻止继续工作，逼迫其离职。 随后，石破天申请仲裁要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金116598.75元，仲裁委裁决驳回石破天申请请求。石破天不服该裁决 ...
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,491.30元。2014年12月31日，胡少基向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求家乐福公司支付：1、2014年12月1日至2014年 公司按全年度支付十三薪的请求，缺乏事实依据，亦不符合法律规定，原审法院不予支持。关于2014年度奖金争议。奖金是用人单位给予劳动者的额外奖励，用人单位 ...
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的协议书仍约定按原合同履行，故尹某某要求杭州分公司按30000元每日计算本院不予支持。同时原承包协议中既约定迟延履行不支付后期工程款，又约定迟延履行 按上诉人金华市某某建筑装饰工程有限公司杭州分公司自动撤回上诉处理，双方均按原审判决执行。本案评析：本案诉讼过程中，双方就本案延期完工期限及违约责任的调整 ...
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李某向北京市通州区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求服装公司向其支付工作期间未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金。仲裁委裁决服装公司向李某支付 的一种。另一种观点认为，根据《北京市工资支付规定》及《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（以下简称1995年意见）的规定，工资系 ...
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