年12月3日向劳动仲裁委员会提出申诉，要求被申诉人支付工资报酬12万元人民币。被申诉人认为申诉人的申诉已经超出了申请仲裁的时效，请求仲裁委员会驳回申诉。 申请……”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条：“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”，《 ...
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，决定撤销了王某某与XX美发店的劳动仲裁案件。2021年3月xxx日，王某某向上海市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以XX美发店已进行了 。关于王某某主张2019年4月xx日至2020年5月xx日期间超时加班工资的问题。一审中，双方对王某某2019年5月xxx日至2020年5月xxx ...
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在日常实务中，总是遇到很多人问关于工伤的问题，在实践中，总有一部分职工无法确定自己是否是工伤，甚至不知道面对这种情况该如何处理，还有一些可能 自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。 然后，如果劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起 15日内向人民法院提出民事诉讼 ...
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十一条、十二条，《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第五条，《适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和中华人民共和国劳动合同法若干问题意见的通知》(鲁高法(2010)84号)第6条之规定，裁决如下： (章丘胡安昭律师案例) 一、被申请人于本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请1 人最低工资 ...
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公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“ 内容。《一次性工伤赔偿协议》签订后，某公司并未按约支付相应费用，王五申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的 ...
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公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定： 。《一次性工伤赔偿协议》签订后，某公司并未按约支付相应费用，王五遂申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的标准 ...
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陆某因用人单位违法解除的问题向南宁市劳动人事争议仲裁委员会状告南宁市青秀区迪米亚幼儿园，生效法律文书、裁决书号为：南劳人仲案字（2019）第 叶霖律师代为维权，于2018年9月7日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。【劳动仲裁裁决结果】裁决结果：被申请人迪米亚幼儿园支付陆某 ...
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以劳动关系人认定工龄，导致驾驶员以劳务派遣方式从事客车驾驶员的工龄无法计算，进而不符合申请提前退休的条件无法退休。驾驶员为了退休开始与长客公司、劳务派遣公司展开 。南京人社局将自己应当承担的行政职责推给法院，使得政府职能问题变成了司法问题。四、生效的劳动仲裁裁决救济途径的法律缺失对于已经发生法律效力的 ...
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的执行力。对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导其在企业、乡镇（街道）、行业 仲裁调解协议书，当事人反悔，到人民法院起诉要求重新处理的，人民法院不予受理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第11条规定：“ ...
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）第103号裁决书符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条2、3、4项规定的不予执行情形。第一，京石劳人仲 北京市国中景山压力容器制造有限公司提出的不予执行北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会京石劳人仲字（2015）第103号裁决书的申请。 本裁定送达后立即生效。 审判长 ...
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