年5月5日7时10分左右，史兴友在被告处等待卸货时，突发疾病抢救无效当日死亡。2012年7月2日，史兴友之子向徐州市人力资源和社会保障局 证明、劳动争议仲裁书及当事人的当庭陈述等证据证实，本院予以确认。 本院认为：史兴友与被告虽未签订劳动合同书，但双方之间形成事实劳动关系。被告应当为职工缴纳工伤保险费 ...
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凤凰居委会与时延龙在2009年9月30日解除2003年4月12日签订的租赁合同书，自本协议签订之日凤凰居委会与时延龙均同意吕某某继续经营至2009年9 但在六个月内未提出异议，其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的，人民法院不予支持。本案中，上诉人凤凰居委会在2013年1月7日找到一 ...
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但单位知道小圆兼职的情况后，以“违约”为由将其开除，理由是小圆违反了合同书约定不得从事第二职业的规定。小圆对此表示不满，之后向当地法院起诉了公司。 关系自2001年5月7日起建立。法院对原告请求确认双方签订的劳动合同约定的“禁止劳动者从事第二职业”的内容无效的诉讼请求不予支持，并驳回小圆的其他诉讼请求 ...
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但单位知道小圆兼职的情况后，以“违约”为由将其开除，理由是小圆违反了合同书约定不得从事第二职业的规定。小圆对此表示不满，之后向当地法院起诉了公司。 关系自2001年5月7日起建立。法院对原告请求确认双方签订的劳动合同约定的“禁止劳动者从事第二职业”的内容无效的诉讼请求不予支持，并驳回小圆的其他诉讼请求 ...
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时间内提供申请人的入职登记表，但被申请人未提供。 以上事实由仲裁申请书、劳动合同书、考勤表、通知、接处警工作登记表、江南银行客户对账单、员工守则、EMS查询单 予以采信。本委对申请人已于2006年3月进入被申请人处工作的事实予以确认。申请人在接到被申请人要求其返回被申请人处工作的通知后，于2014年9 ...
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对已不属于其职工的原告再以违反劳动纪律为由作出解除劳动合同的决定，是无效的，且原告事实上也根本没有违反劳动纪律的行为。被告的上述行为侵害了原告的 8月1日起进入被告宝冶公司工作。1996年12月，原告与被告签订“劳动合同书”，约定：宝冶公司机械设备安装工程公司(以下简称机装公司)根据生产需要，录用原告 ...
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对已不属于其职工的原告再以违反劳动纪律为由作出解除劳动合同的决定，是无效的，且原告事实上也根本没有违反劳动纪律的行为。被告的上述行为侵害了原告的 8月1日起进入被告宝冶公司工作。1996年12月，原告与被告签订“劳动合同书”，约定：宝冶公司机械设备安装工程公司(以下简称机装公司)根据生产需要，录用原告 ...
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申请表及张来旺身份证复印件各一份；1-2企业法人营业执照复印件一份；1-3劳动合同书一份；证据指向：被告受理工伤认定申请程序合法。第二组：2-1张来旺交通 建行取工资，随后后骑电动自行车返家途中，被他人驾驶的小客车撞到，经抢救无效死亡。经交警部门事故责任认定:张来旺不负该起事故责任。为此，2011年9 ...
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有效。 1、房屋买卖合同是成立的。《合同法》第37条明确规定“应当采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行了主要合同义务，对方接受 的说法是错误的，一方面法律并没有规定如果买卖的结果是两块宅基地那么买卖就是无效的，另一方面原告家中也不会出现两块宅基地的结果，因为原告原先的宅基地是 ...
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有效。 1、房屋买卖合同是成立的。《合同法》第37条明确规定“应当采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行了主要合同义务，对方接受 的说法是错误的，一方面法律并没有规定如果买卖的结果是两块宅基地那么买卖就是无效的，另一方面原告家中也不会出现两块宅基地的结果，因为原告原先的宅基地是 ...
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