《劳动合同法》第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。对于竞业限制约定不明的，双方可以继续协商；协商达不成一致的， 了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的 ...
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企业提供了诉讼和非诉讼等法律服务。吴锦熤律师擅长工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷等方面的法律事务。以严谨的工作作风，务实的态度，追求卓越的工作精神， 若出让方依法仅能取回一个“空壳”，其当然有权选择继续履行股权转让合同。本文所述案例中，股权出让方选择继续履行而合同标的物恰又面临灭失之虞。因财产的 ...
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必须在书面通知劳动者后一个月才实际解除劳动(合同)关系，提前一个月通知解聘期间，劳动者仍可要求继续上班和正常获得劳动报酬及相关福利待遇。3.不依法签订 、公安部、中华全国总工会虽然三今五申不允许用人单位在与劳动者建立劳动关系时或履行劳动合同中擅自向劳动者收取货币、实物等作为押金、风险金、保证金，因为这 ...
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日起计算。”该条第二款又规定“服务期间，凡因研修人员的责任导致双方不能履行劳动合同的，研修人员应按规定赔偿公司为其花费的培训费用。”1993年4月，王某 工作要求增加工时一事发生争执，6月中旬，王某被调往公司开发部工作，但仍继续从事原课题的研制。1994年8月中旬，王某完成公司指派的课题项目（该项目原 ...
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委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县，其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。 未签订劳动合同。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订劳动合同在后，且该合同到期后未续签合同，继续由金星 ...
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。本案中申请人的用人单位单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县，其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。 缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订劳动合同在后，且该合同到期后未续签合同，继续由金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费至2011年12月 ...
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委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县，其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人依法提出管辖权异议。 未签订劳动合同。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订劳动合同在后，且该合同到期后未续签合同，继续由金星 ...
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争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第六条劳动者因为 调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。 当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的 ...
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权利义务与违约责任等进行了约定。胡某遇害后，胡的妻子继续承包经营该出租车，并享有和履行承包经营合同中约定的权利与义务。 该案中，胡的妻子与出租汽车公司对 合同的特征。而劳动合同包含有劳动者的劳动身份权，具有不可承继的特性，但胡的妻子在其胡身亡后依法承继了承包合同中的权利与义务，继续承包经营出租车，说明 ...
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瑞泰公司称张女士基本工资为1500元。庭审中，双方均不愿继续存续劳动关系。 张女士曾以要求中瑞泰公司支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金为由向海淀区劳动争议 。相对而言高素质高学历的女职工因自我保护意识和法律意识较强，故其在签订合同、履行合同以及诉讼过程中，均能依法维权，因此胜诉率较高，也易于调解。而 ...
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