之间的劳动关系无法确定，可考虑向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动关系，然后再申请工伤认定和等级鉴定，享受规定的工伤保险待遇。张日军律师：发生工伤， 六个月的本人工资）。劳动合同期满或职工要求解除合同的，应按统筹地区上年度工资标准支付10个月的一次性工伤医疗补助金和10个月的一次性伤残就业补助金。 ...
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致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴的规定，参照《企业职工工伤 公司未与吴某协商，判令解除劳动合同，公司按照工作一年一个月标准支付经济补偿金18160元。公司不服上诉，二审支持一审判决，驳回上诉。 ------《民事 ...
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为小霞参加工伤保险，因此应由新美服装公司按照国家有关标准负担工伤职工的工伤保险。现因新美服装公司注销，主体资格已消灭。而许某夫妇作为新美服装公司原股东及 工伤。同年4月13日，工商部门注销了新美服装公司。 2016年11月15日，小霞伤情被鉴定为八级伤残。此后，小霞多次找许某夫妇要求给付工伤赔偿。但许 ...
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补助金：3090.6元/月×40个月=123640元 合计：201847元 【律师解析】 1、工伤六级伤残应赔偿伤残津贴,赔偿期限是从停工留薪期到期之日到劳动关系 》第32条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的，享受以下待遇： (一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十 ...
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鉴定意见为参照（GB／T16180-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第七级24条之规定，其损伤评定为七级伤残；参照（GB18667-2002）《道路 家人在城镇居住的实际情况，为减少当事人诉累，本院对护理费标准按无固定收入城镇居民标准77.44元／天计算，应为77.44元／天×17天 ...
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鉴定意见为参照（GB／T16180-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第七级24条之规定，其损伤评定为七级伤残；参照（GB18667-2002）《道路 家人在城镇居住的实际情况，为减少当事人诉累，本院对护理费标准按无固定收入城镇居民标准77.44元／天计算，应为77.44元／天×17天 ...
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。同年3月份，洪某在操作机器时，左手不慎被压伤，经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成八级伤残。洪某于2015年7月12日提出离职。但由于某 、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并以洪某受伤前的平均工资标准发放工伤康复期间的工资待遇。审判结果由于本案涉及社保部门审核的相关数据，审理期限延期数月 ...
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6月底汽运四分公司负担了廖的全部医疗费用2.6万余元。 七级伤残法院认定不算工伤 事发后，成都劳动能力鉴定委员会确认廖的伤残等级为7级。廖以工伤待遇 根据其受伤时仍有效的《企业职工工伤保险试行办法》规定，到参加了工伤保险的企业实习的职业学校学生发生伤亡事故，可以参照该办法的有关待遇标准，由当地工伤保险 ...
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对其受伤的程度进行鉴定，经鉴定，原告的伤残程度为：右腕伤残七级，右手伤残六级。原告向某县社会保障劳动局申请要求被告按工伤标准赔偿其损失，该 劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； （二)用人单位向劳动者发放的工作证、 ...
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鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资（用人单位支付)；7、住院伙食补助费：按本 按本单位因公出差标准享受；10、生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50 ...
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