）项之规定，认定宋女士为工伤。宋女士所在公司不服，认为《工伤保险条例》要求发生的事故必须是非本人主要责任的交通事故，宋女士上班时间私自离岗，而且是因 条：认定职工工伤的“上下班途中”是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。职工在合理时间段内的迟到、早退途中，应当认定 ...
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职权的负责人，是法人的代表人”，及第43条关于“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”规定，何某行为在法律上即视为科技公司自身 抵押并办理了登记，符合前述通知关于“企业无法重新提供保证单位的保证贷款，改为抵押或质押贷款”的要求，至此，银行理应放弃对测控系统部保证责任的追索， ...
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：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照 回岗工作并无不当，本院予以支持。上诉人主张郑传文原工作岗位已不存在，回岗工作缺乏可操作性，但从查明的事实看，郑传文在上诉人处有多 ...
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，被调往建设路与秦岭路交叉口的XXXX商场工作。2015年1月25日，杨XXXX电话通知XXXX表行要求解除劳动合同，XXXX表行同意解除与杨XXXX 中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《河南省职工生育保险办法》 ...
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承接了ldquo;双登集团rdquo;的货运业务，合同是按照ldquo;双登集团rdquo;的要求与江苏经纬物流公司签订的。（2）证人吉某丙的证言，证实2010 小学同学关系，2011年其儿子大学毕业请被告人赵某某帮助介绍工作单位，双方既未明确拟就业的单位，被告人赵某某也未实际利用职务便利帮助其子安排 ...
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某不同意处理决定，于2000年12月11日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名决定，同意自己的辞职请求，为自己办理辞职后 以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作 ...
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已向河南省XX建筑安装装饰有限公司主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，表明其要求与河南省XX建筑安装装饰有限公司解除劳动关系，故对其的该项请求本院不予支持。 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 ...
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已向河南省XX建筑安装装饰有限公司主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，表明其要求与河南省XX建筑安装装饰有限公司解除劳动关系，故对其的该项请求本院不予支持。 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 ...
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同意原告购买上述房产。后经计算，用原告母亲的名义购买更省钱，遂向原告工作单位国家某科研机构申请变更承租人，以原告母亲的名义购买房产，经国家某科研机构 诉争房屋完全所有权的诉讼请求不能成立，本院不予支持。现原告另行诉至本院，要求确认对诉争房屋享有80%的所有权。上述事实，有当事人陈述，公有住宅租赁合同、 ...
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的家属院，该家属院在被告单位内部且归被告管理，家属院的安全和门卫工作无疑是被告日常工作和管理的组成部分。上述事实和证据以充分反映出，原、被告之间存在劳动关系 ，只要该状态自原告入职之日自原告离职之日始终存在，那么原告均随时可以要求法律对其合法请求作出实体法上的裁判。 （三）虽然法律规定了劳动仲裁的时效 ...
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