托、忠人之事、勤勉尽责、诚实守信。 法律顾问服务内容一、参与起草、审核企业规章制度，完善公司治理架构 1.根据不同企业的实际情况，草拟、审核企业 劳动法风险。 2.起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。 3.及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，对企业高层管理人员进行 ...
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人或修理厂没有因果联系。被上诉人未提供任何证据证实上诉人存在过错，修理厂提供了《规章制度》、证人证言等证据证实了已经尽到了相应的管理义务。四、一审判决直接 、XXX，其中XX杰、XXX出庭作证）的书面证言、在修理厂经营场所公示的规章制度等证据证实了其是在下班后、非工作时间烧伤的。三、上诉人与修理厂间 ...
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，该单位根据自身情况制定了新的经营管理制度。作为一名单位职工，理应遵循单位的规章制度，且该制度通过职工代表大会制定，又合法，也进行了公示。依据《中华人民共和国 的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为 ...
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用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 从事保险业务，受聘后原告为被告发放了工作证，期间被告要遵守原告制定的各项规章制度、考评奖励办法，接受原告的考勤考核，原告每月发放给被告劳动报酬时扣除了 ...
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理由是： 1、《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大 ，不能在法律之外规定其它解除合同的情形，不能私自制定严于劳动法的规章制度。本案中，公司凡是有偷盗公司财产行为的，公司有权解除劳动合同的规定 ...
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时，享有其人格尊严。被告作为浴场的营业场所，内部管理更应有规范的规章制度，并按规章制度严格执行，以保证消费者得到安全、满意的服务。但被告在经营服务中虽 均有一定的道理。但我们认为，被告方作为提供服务的一方，应制定更为严格的规章制度，另外本案之所以发生也是因为被告方的工作存在一定的失误，很明显，被告方是 ...
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担任了该保险公司某部副经理并主持工作。 2006年底，保险公司以张某违反单位规章制度为由单方解除合同，张某离开保险公司后要求从2002年起按5年计算经济 起，双方构成劳动关系，张某是保险公司的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司 ...
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工资，以后按每月25日结算工资；被告应服从原告的领导，并遵守原告的规章制度。之后，被告招募民工开始生产。2004年全年，被告共生产成品砖560万块。 工资，以后按每月25日结算工资；被告应服从原告的领导，并遵守原告的规章制度，很显然，这其实已经代表原被告之间已经形成了事实劳动关系，那么依据我国2008 ...
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原告弋阳县清湖乡栗塘村委会区家自然村的保管员，负责村里的现金收支，按村里规章制度的规定，村里的现金收缴上来以后，保管员应当当日清算并存进银行，而被告艾某 水电款是村里的财产，在他担任村保管员时私自放在家里实际占有虽然违反了村规章制度，但并不违法，但在2005年年底换届选举后他已不是村保管员就应当及时 ...
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；作为用人单位成员的劳动者，必须服从用人单位的内部劳动规则，遵守本单位的规章制度；劳动者有接受用人单位监督检查及合理制裁的义务。劳动合同关系在经济上 ㈠用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；㈡用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...
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