年11月至2010年5月，后因其本人原因离开公司，单方面违反劳动合同，造成合同关系非正常解除；原告系手部残疾人士，在2009年10月经宜宾市疾控预防 残的实际情况及结合本地交通状况，本院酌情支持400元。宜宾市中级人民法院认为，本案的争议焦点是：上诉人江安县腾飞化工有限公司是否应当承担被上诉罗世强在 ...
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、被告不存在劳动合同关系，被告的实际雇主是常永见，依据劳动合同法的相关规定，常永见应承担被告的损失，原告承担的只是连带责任，新郑市劳动人事争议仲裁委员会漏 条例》第三十七条第(二)项和《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，河南XX有限公司应当以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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、第五项规定终止劳动合同的； （二）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的； （三） 失业保险费的； （五）违反失业保险法律、法规的其他行为。 对赔偿发生争议的，按照劳动争议处理程序处理。 第四十三条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取失业保险待遇 ...
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劳动合同订立在半年前，实际用工还没发生，即劳动关系还没建立，此时根本没有劳动关系，仅凭一纸劳动合同，违法解除合同也需要支付赔偿金吗?显然不可能。 规定支付赔偿金，依据第87条，赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。业界对用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金的问题基本没有争议;但对于用人单位在未与劳动者签订 ...
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由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。 第十条违约责任 ，致使协议不能继续履行，由责任方承担违约责任，赔偿对方实际发生的损失。 2、发生下列情况之一，允许变更或解除本协议： 1）甲、乙双方协商同意的； ...
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由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。 第十条违约责任 ，致使协议不能继续履行，由责任方承担违约责任，赔偿对方实际发生的损失。 2、发生下列情况之一，允许变更或解除本协议： 1）甲、乙双方协商同意的； ...
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由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。 第十条违约责任 ，致使协议不能继续履行，由责任方承担违约责任，赔偿对方实际发生的损失。 2、发生下列情况之一，允许变更或解除本协议： 1）甲、乙双方协商同意的； ...
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仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；（四 百五十四条人民法院解除保全的命令由执行员执行。 第二十七章仲裁 第二百五十五条涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷，当事人在合同中订有仲裁条款 ...
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条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。 5《劳动合同法》第14条（三）：用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人 间因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效限制，但是劳动关系终止的，应自劳动终止之日起一年内提出。 我方向仲裁机构申请事项： 1解除劳动合同经济补偿金 ...
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the insured value, the portion in excess shall be null and void. 第二节 合同的订立、解除和转让 Section 2 Conclusion, Termination and Assignment of Contract 第二百二十一 ...
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