即何新宁确认收到深圳康美生物科技股份有限公司发放的税后工资总额887280元大于804355元，该结论可以得出不存在深圳康美生物科技股份有限公司有欠何新宁2011-2013年 对业绩贡献程度，召开高管人员专门会议，确定每位高管的具体比例。该方案内容既没有明确享有奖励的每一个具体的人是谁，也没有明确具体 ...
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某证实，律师了解到某工程公司承包某购物中心的装修工程后，将其转包给自然人贺某，贺某将部分工程分包给韩某，分包系口头约定，没有订立书面协议，贺某及某工程公司 运输费用，于理不合，也违反该行业一般惯例和通行做法，且即使果真如此约定，也仅能约束他与韩某之间的关系，不能对工人们的工资诉求形成抗辩。 其次，贺某 ...
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工资,但仍有5.81万元至今未付。他和工友多次索要,而包工头称,拿不出工资是因为工程承包公司拖欠工程款。为了给大伙讨要工钱,包工头爬到了楼顶。在 月云南大理“南国城”项目工程款拖欠演变为13个孩子举牌的“娃娃讨薪”事件就很典型。在该事件中,承建方已拿到80%以上的工程款,应该优先也有能力支付农民工工资 ...
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工资,但仍有5.81万元至今未付。他和工友多次索要,而包工头称,拿不出工资是因为工程承包公司拖欠工程款。为了给大伙讨要工钱,包工头爬到了楼顶。在 月云南大理“南国城”项目工程款拖欠演变为13个孩子举牌的“娃娃讨薪”事件就很典型。在该事件中,承建方已拿到80%以上的工程款,应该优先也有能力支付农民工工资 ...
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，只从岗位出发进行工作评价。 31、试用期满，企业给员工加工资，很可能反过来被认定试用期不足额支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答：试用 的抗辩没有书面证明，企业一般会败诉。最好还是和员工协商，了解员工的想法，找到他的需求和企业需求重合的部分，处理此事。如果已经上升到法院，那就请证人 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
，只从岗位出发进行工作评价。 31、试用期满，企业给员工加工资，很可能反过来被认定试用期不足额支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答：试用 的抗辩没有书面证明，企业一般会败诉。最好还是和员工协商，了解员工的想法，找到他的需求和企业需求重合的部分，处理此事。如果已经上升到法院，那就请证人 ...
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的妹夫。白某安排其用本人身份证办理了中国银行、建设银行的银行卡提供给他，说是用于公司事务，其不知道具体用途。白某还安排其挂名担任中安某联电动汽车租赁公司 。其将公司合同信息在纸质笔记本上记录，并将工资、客户信息等制作了电子文档存储在U盘和电脑中。其知道该公司的运营方式，盈利来自借款方为融资支付的好处费 ...
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被告人张XXXXX，男，系肇事车辆实际所有人。刑事附带民事被告人平顶山市XXXXX汽车运输有限公司，住所地河南省平顶山市。法定代表人张XXXXX，系该公司董事长。刑事附带民事被告人中国人民XXXXX保险股份有限公司XXXXX公司，住所地平顶山市。负责人王XXXXX，系该公司总经理。平顶山市新华区人民 ...
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全部归其个人所有。第一次向香港联系索赔时由该公司所垫支的必要费用，应由张X负担，双方在自愿协商处理香港X公司的工资赔款时已予考虑，处理结果公平合理， 赔款是执行上级规定，并非不当得利，要求二审改判。张X辩称：他在国外船上因人身伤害引起的民事赔偿，不能适用国内有关规定。自己因公受伤，是对外索赔的权利主体 ...
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，而他工作了半年多，企业却一直不和他签订劳动合同，严重损害了他的权益，所以企业应当赔偿不签订劳动合同的二倍工资。 企业答辩时提出：王先生进企业后 后果。 值得劳动者和用人单位注意的是，新的《劳动合同法实施条例》已经颁布实施，该条例明确了因劳动者责任造成劳动合同法无法签订的处理：“自用工之日起一个月内， ...
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