违反公司规章制度 -案例分析搜索

职工利用微博兼职，单位可以将其开除吗？

，这种约定和规定一般也是具有法律效力的。由于此案中当事人双方并无相关约定，而公司以与其他用人单位建立劳动关系为由解除劳动合同，这显然缺乏依据。另外，用人单位如以严重违纪解除劳动合同，也需符合三个条件：其一，劳动者的行为违反了用人单位的规章制度；其二，劳动者的违纪行为在劳动合同或规章制度中被 ...

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中华人民共和国公司法

union or the workers to be present at related meetings. 第五十六条：公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。 Article 56 When a company considers and ...

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中华人民共和国公司法

工会或者职工代表列席有关会议。第一百二十二条公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。第一百二十三条万元以上十万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二百一十三条违反本法规定，将国有资产低价折股、低价出售或者无偿分给个人的，对直接负责 ...

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如何处理兼职员工？

严重影响进行证明时，可以适用“经用人单位提出，拒不改正”的规定。正如本案中公司的做法一样，可以给劳动者一个合理的期限，要求该期限内提交停止兼职工作的程序。另外，需要提醒的是，本单位可以在劳动合同或者内部规章制度中事先明确员工的从业范围和违反规定的处理方式。出现违反规定的兼职行为，可以按照内部规章制度 ...

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物管纠纷

损害本物业产权人利益的行为有制止和要求赔偿的权利;(8)对任何产权人、使用人违反管理公约或损害其他产权人、使用人合法利益的行为，可代表全体产权人提起诉讼七条规定，“管委会”有权决定选聘或续聘物业管理公司，有权检查、监督各项物业管理工作的实施及规章制度的执行。《北京市房屋土地管理局关于开展组建居民小区 ...

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物管纠纷

损害本物业产权人利益的行为有制止和要求赔偿的权利;(8)对任何产权人、使用人违反管理公约或损害其他产权人、使用人合法利益的行为，可代表全体产权人提起诉讼七条规定，“管委会”有权决定选聘或续聘物业管理公司，有权检查、监督各项物业管理工作的实施及规章制度的执行。《北京市房屋土地管理局关于开展组建居民小区 ...

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隐瞒婚姻状况被解除劳动合同

，而不是小余的婚姻状态到底是已婚还是未婚。如果公司的规章制度中具备欺骗行为属于严重违反规章制度，并可以解除劳动合同的规定，即使小余处于孕期，公司人群、特定劳动者有着特殊性的保护，但企业仍然在很多方面具有自主管理权，需要通过规章制度、合同、文本等管理工具在每一个人力资源的管理环节加以完善，做到降低风险 ...

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中华人民共和国公司法

union or the workers to be present at related meetings. 第五十六条：公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。 Article 56 When a company considers and ...

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解除或终止劳动合同经济补偿

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的； 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 6、用人请求减少。 [经典案例]※申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9月 ...

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疏忽大意合上电闸致人死亡如何定性

指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。电闸，虽然其行为确实违反了有关规章制度，且又造成了一人死亡的严重后果，但触电事故发生的地点是某船舶有限公司的码头，蔡某并非该公司的职工，更不 ...

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