是通过公司聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、 应按照保险经办机构核准的数额依法为被告缴纳相应的社会保险费。 5.用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷，是否属于人民法院受理民事案件的范围问题。 司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-655126.html -了解详情
是通过公司聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、 公司应按照保险经办机构核准的数额依法为被告缴纳相应的社会保险费。5.用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷，是否属于人民法院受理民事案件的范围问题。司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-623166.html -了解详情
是通过公司聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、 公司应按照保险经办机构核准的数额依法为被告缴纳相应的社会保险费。5.用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷，是否属于人民法院受理民事案件的范围问题。司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-595533.html -了解详情
是通过公司聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、 公司应按照保险经办机构核准的数额依法为被告缴纳相应的社会保险费。5.用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷，是否属于人民法院受理民事案件的范围问题。司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-585294.html -了解详情
是通过公司聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、 应按照保险经办机构核准的数额依法为被告缴纳相应的社会保险费。 5.用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷，是否属于人民法院受理民事案件的范围问题。 司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-580005.html -了解详情
发包人与谢某所雇请的王某之间的关系仍属雇主与雇员的关系，王某在从事发包人指定的外架搭建工程时不慎摔伤，发包人对王某在从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担责任，承包人谢某承担连带清偿责任。 作者：安源区人民法院 李及 刘玉梁...
//www.110.com/ziliao/article-239211.html -了解详情
所雇请的王某之间的关系仍属雇主与雇员的关系，王某在从事发包人指定的外架搭建工程时不慎摔伤，发包人对王某在从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担责任，承包人谢某承担连带清偿责任。李及 刘玉梁...
//www.110.com/ziliao/article-154214.html -了解详情
发包人与谢某所雇请的王某之间的关系仍属雇主与雇员的关系，王某在从事发包人指定的外架搭建工程时不慎摔伤，发包人对王某在从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担责任，承包人谢某承担连带清偿责任。 作者：安源区人民法院 李及 刘玉梁...
//www.110.com/ziliao/article-144349.html -了解详情
大爷是委托人，社区中介是居间人。王大爷正是通过中介的媒介服务才得以和保姆签订雇佣用工合同。 其次，在提供中介服务的过程中，社区中介并未向王大爷故意隐瞒过 承担居间损害赔偿之责。 这个案例给我们再次提了一个醒，那就是：中介在给雇主介绍从事家政或餐饮服务的保姆时，务必全面掌握所介绍之保姆的身体健康状况；而 ...
//www.110.com/ziliao/article-142507.html -了解详情
，身体健康,两年前从单位退休，每月领取退休费用710元。2005年1月17日，原告被雇佣到被告张某承包的临时工段做零工，约定每日20元。第8天，原告王某在 王某受雇于他人从事有偿劳动，并非我国劳动法意义上的劳动就业，雇主与王某的关系属于雇佣与被雇佣的民事法律关系。王某虽为退休职工，在享受劳动法所规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-138688.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务