发生的损害赔偿案件，可以参照交通事故损害赔偿案件进行处理。 案情 杨转运为杨雷超雇佣的司机，具有起重机械作业资格证。2012年10月30日9时许，杨转运驾驶为 承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。被告杨转运为被告杨雷超雇佣的司机，具有驾驶资质，在这起事故中明显不 ...
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，作为雇主的被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司应当承担赔偿责任。被告中平能化医疗集团总医院辩称原告张某系被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司的雇佣人员，其与诚信 诚信诚家政服务有限公司的保洁服务时，未能给保洁人员提供一个安全的工作环境，与原告张某在保洁服务时摔伤存在因果关系，应承担相应的民事责任。原告张 ...
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、曾某、周某、万某的建设资质是有要求的。《人身损害解释》第11条第2款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，邹某应当承担连带赔偿 ...
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不承担赔偿责任； 2、请求依法判令被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。 事实与理由：一审判决认定部分事实错误，适用法律不当。 一、一审法院在认定王××是 审理人身损害赔偿案件适用法律若干 问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。据此，王××作为葛××的直接雇主 ...
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在干活时被电击倒昏迷，后经抢救无效死亡。王某的亲属向人民法院起诉，要求张某与李某承担赔偿责任。 【分歧】本案在审查过程中，出现了几种不同的意见： 第一 人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。两个请求权是分别独立的，雇主张某及 ...
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铁路局北京西站提出答辩意见称： 隆发休息厅产权及经营权不属于北京铁路局北京西站，本案与北京铁路局北京西站无关。 经一审法院调取，相关工商登记材料显示隆发休息厅为有限 》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。可见， ...
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铁路局北京西站提出答辩意见称：隆发休息厅产权及经营权不属于北京铁路局北京西站，本案与北京铁路局北京西站无关。 经一审法院调取，相关工商登记材料显示隆发休息厅为有限 》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。可见，在 ...
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铁路局北京西站提出答辩意见称：隆发休息厅产权及经营权不属于北京铁路局北京西站，本案与北京铁路局北京西站无关。 经一审法院调取，相关工商登记材料显示隆发休息厅为有限 》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。可见，在 ...
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。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。首先，被告人郝xx系被告人张xx雇佣的驾驶黑M00563号车辆的驾驶人，二被告人之间形成的是雇员与雇主的关系，而根据泾公交认（2006）第097和号交通事故认定书认定，被告人郝xx负事故全部责任，即说明被告人具有重大 ...
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、被告河南XXXXX工程技术有限公司将X五期消防工程发包给被告高XXXXX。高XXXXX雇佣原告在该工程工地工作时受伤。2、2012年5月24日至12月 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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