这个原本普通的家庭。2017年间，某船舶修造公司将渔船船壳的建造工程发包给包工头杨某。杨某便雇佣了曹某等人为其建造船壳。2017年3月13日，曹某与其他 故对曹某的死亡，雇主杨某应承担50%的赔偿责任，雇员曹某应自行承担40%的责任。某船舶修造公司将船壳的建造工作交予杨某，双方为承揽合同关系，但杨某不 ...
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这个原本普通的家庭。 2017年间，某船舶修造公司将渔船船壳的建造工程发包给包工头杨某。杨某便雇佣了曹某等人为其建造船壳。2017年3月13日，曹某与其他 对曹某的死亡，雇主杨某应承担50%的赔偿责任，雇员曹某应自行承担40%的责任。某船舶修造公司将船壳的建造工作交予杨某，双方为承揽合同关系，但杨某不 ...
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本判决生效后十日内赔偿谢某精神损害抚慰金1000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定 提供劳务活动中受到侵害。劳动者在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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由包工头负责组织、提供相关的建房设备，包工头按日计算报酬，双方之间形成劳务关系，即雇佣关系。 三、各方责任问题 1、包工头责任 《最高人民法院关于审理人身损害 解释》（简称人身损害司法解释）第11条第1款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据该规定，包工头需要承担无过错责任 ...
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二人赔偿医疗费、误工费、交通费等经济损失6500元。 法院经审理后认为，程某与宋某签订的包工包料装修协议属承揽合同，程某和宋某间存在承揽关系。宋 赔偿责任。”第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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。 上诉人袁炳扬不服一审判决，上诉称原判判决上诉人承担60%的责任错误。上诉人作为雇主，没有任何过错，一审判决根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由提供劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” ...
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。 上诉人袁炳扬不服一审判决，上诉称原判判决上诉人承担60%的责任错误。上诉人作为雇主，没有任何过错，一审判决根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由提供劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” ...
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广州市X建筑劳务有限公司认为，广州市X建筑劳务有限公司、X双方仅存在临时的雇佣关系，并无劳动关系，广州市X建筑劳务有限公司依法也无需向X支付高温补贴，并且 ，X受伤事故仍在调查中，若调查清楚，需广州市X建筑劳务有限公司作为雇主承担责任的，广州市X建筑劳务有限公司可以按法律规定予以补偿。三、广州市X建筑 ...
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，与常理不符，如果二人能够照顾他人，就不会需要雇佣保姆照顾自己。 其次，当事人有为自己提出的主张举证的责任。朱某死亡前，中午时饮酒，饮酒行为可能导致 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。...
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规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。因此，王某应当承担全部责任。 三、部分律师认为王某应当承担一定责任。 李某和王某系雇佣关系，根据法律规定，王某应当对李某在雇佣活动中的人身损害承担法律责任。但李某系成年人，具有独立民事行为能力，在明知自己有心脏病的 ...
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