狗蛋入职某工程公司，担任技术总监。2018年7月狗蛋离职，后通过仲裁及诉讼程序，要求工程公司支付试用期工资差额。审理过程中，法院查明：双方签 法】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。换言之，如果劳动者在试用期的工资低于转正后工资的百分之 ...
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月31日，试用期为2017年7月4日至2017年12月31日。劳动合同约定员工手册作为合同附件。在《员工手册》（四）员工有下列行为之一者，属于严重违反 仅仅凭借郭芙蓉的婆婆，也是同一医院的工作人员的述说就为郭芙蓉开具建议休息一个月的诊断书，也没有为郭芙蓉出具治疗方案，该诊断书的出具明显缺乏合理性。而该 ...
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，根据《劳动合同法》第四十条的规定，提前30日书面通知劳动者或者额外支付一个月工资作为代通知金。 三是，《劳动合同法》第四十一条规定的 情形包括： 1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。 3.克扣或者无故拖欠劳动者工资。 4.拒不支付 ...
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补助金15534元、停工留薪期工资7767元，合计56958元。原、被告均对该仲裁决定不服，分别于2014年5月14日、2014年5月29日向新化县人民法院起诉 》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动 ...
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为乙方开具普通发票，甲方承担底价税款，超出部分的税款由乙方承担；5、乙方在合同约定的区域内享有独家代理权。甲方不再以任何方式向乙方代理区直接销售或授权他人 将在XX建立省级分公司，并把XX省XX市经销商的返利给省级分公司。为此钟某还让西尚公司写了一个合同补充说明。事实上，双方作为独立法人均有签订合同的 ...
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。工作快一年后，她以用人单位不签订劳动合同为由提请劳动争议仲裁，获得1万多元的双倍工资差额赔偿。去年，她又在一个家具厂找了一份工作，后以同样的 劳动合同将被认定为违法解除。试用期本就是第一次订立劳动合同时用人单位和劳动者根据劳动合同种类和期限依法可以约定的条款之一，用人单位无需单独就该条款签署协议。...
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相关法律法规，严重侵犯了原告的合法权益。原告不服赤劳人仲字[2016] 133号仲裁裁决，现依据相关法律之规定起诉，恳请贵院以事实为依据，以法律为准绳 在被告公司工作已满10年。 （四）关于原告工资情况。 虽然双方签订的劳动合同约定月工资2000元，但是原、被告均认可原告的工资通过工资卡形式发放，因此 ...
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新华的签名、指印和被告鹏劳公司的印章，合同约定期限至2010年11月30日止，并约定若双方均无异议，合同自动延续。其中该三份后双方分别于2010年 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，原告2012年以前的年休假工资因已超过仲裁期限本院不予支持，其2014年自3月18日未再向被告鹏劳公司提供劳动 ...
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于2011年4月6日至今担任郑州XXXX影城有限公司营运经理一职，按照劳动合同约定次月10日前支付当月工资，但截止目前被告未支付我2014年11月 原告2015年1月1日至10日的工资954.71元，拖欠原告申请劳动仲裁时的工资总额为6505.51元，因此本院对原告要求被告郑州XXXX影城有限公司支付 ...
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庭审中，被告代理人辩称被告拒绝交付铝板的原因是由于铝板价格上涨。原告未按合同约定十日内到被告处提货，原告违约在先，双方已在2011年3月18日前电话 给付定金和赔偿损失有牵连，而且减少诉累和便于查明事实的角度出发，也应在一个诉讼中解决。本案法院比较定金和损害赔偿金数额后，认为定金罚则足以弥补原告损失， ...
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