高级人民法院认为，此种情形应视为双方形成不定期劳动合同，要求解约方应当提前30天书面通知对方。用人单位提出解除，劳动者要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予 关系，其履行期限在法律上处于不明确状态，法理上将其定性为不定期合同。鉴于有关规定对此种情况结束劳动关系是否给予经济补偿金不明确，而《上海市 ...
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执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，要求提前解除方应向对方支付相当于一个月的保安服务费的金额作为违约金。未经 支付______‰的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并要求甲方除补足所欠保安服务费外，另行支付相当于三个月保安 ...
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变更合同，也可随时解除合同。以上权利的行使，不以承揽人有违约行为为要件。 3. 定作人解除定作合同应及时书面通知承揽人。 4. 其他条件： 变更定作物的数量、规格、质量和设计等，赔偿承揽方因此造成的损失，中途解除合同，属承揽方提供原材料的，偿付未履行部分价款总值___________％的违约金；不属 ...
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劳动合同已被收走了。虽有疑惑，但他也没在意。但一个月后，项目经理和总工通知他所在的项目部已经完工，要将他辞退。 小赵知道未签劳动合同用人单位是 相关部门存档后，公司才能考虑与其变更、续签及解除劳动合同。 陈女士说与小赵解除劳动关系的原因是，当公司将书面续签合同送至项目所在地时，小赵拒绝签字，公司认为他 ...
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支付赔偿金的主张，不属于法院审理范围，对此不予支持。 当事人说 原告：被单方解除劳动关系 被告：长期不上班构成离职 原告诉称：我于2004年7月就职于 未按规定支付解除劳动合同经济补偿金的赔偿金11800元。 被告辩称：原告自2007年7月27日起一直未到公司上班，也并未收到其任何书面通知。依照我公司 ...
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：黄某光，个体医生。 案情 原告原是被告的职工，于2001年8月31日解除劳动合同。2004年7月1日，原告与被告签订《平马供销社租赁（门店柜组） 》第二百三十条的规定：“出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。”被告将原告承租的房屋出卖给第三人 ...
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，承包费用为13670元。后原告李某与宝鸡市陈 仓区某建材市场每年都续签合同。2005年9月23日，原告李某与被告王某签订一份转让协议，约定 采用书面形式，当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。不定期租赁合同关系，当事人可以随时解除合同， 但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。因此，原告李某 ...
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5万余元。 2001年3月，李静被这家卫生院招为临时工，双方没有签订书面劳动合同。2009年10月17日，卫生院以李静不具备护士执业资格为由，要调整其 但双方在工资待遇上未能达成一致意见。同年10月26日，卫生院以书面通知形式，告知李静解除与单位的事实劳动关系，双方由此引发了劳动争议。 2010年3月 ...
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日。湖北省建设厅2006年6月30日颁布的“关于认真做好室内装修企业资质就位工作的通知 鄂建文（2006）93号” 中规定“一、就位期限：鉴于本次资质就位工作量较 已首先违约。后又借口乙方未申领施工许可证及施工资质过期，在没有与乙方解除合同的情况下，将工程转包给另一公司构成根本违约，应当承担违约责任。 ...
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％的违约合；由于不可抗力致使卖方不能按约交货，卖方不负责任，但卖方必须立即电报通知买方，如果买方提出要求卖方还应以挂号函提供事故证明文件等。同年5月9日， 款项，其已构成违约，故其反以鼎禾公司迟延履行义务致使其不能实现合同目的为由要求解除合同无事实及法律依据，本院不予支持。因新赛优公司存在违约行为，鼎 ...
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