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而不予支持。对赔偿金计算方法作出明确约定,有利于以后发生争议后迅速确定赔偿金额。 第四招确定管辖法院 现在一些案件,经常在诉讼管辖耗费时间和精力。如何 具体名称,发生纠纷后只能由当事人协商签订补充协议予以明确,协商不成原仲裁协议或合同仲裁条款无效。 以上招数适用于各种合同,比如,办公租赁合同、加工定做 ...
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公司招聘,刘某要求没有道理。双方争执不休,刘某遂向劳动争议仲裁委申请仲裁仲裁结果: 经劳动争议仲裁委审理,裁决信息开发公司应承担刘某在本公司更名前招聘 的界限,其主张于法无据。 3、刘某分别在两个法人单位工作的时间可以计算为实际工作年限,但不能作为本单位工作年限计发经济补偿金。 工作年限简称工龄 ...
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和现场情况变化的真实综合性记录,是工程竣工验收资料的重要组成部分。施工日志的记录时间从开工到竣工验收时止,日志记录不得中断。原告提供的施工日志中注明:本 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定所发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。原告作为用人单位,应当依照规定承担举证责任。本案在劳动仲裁的过程中, ...
//www.110.com/ziliao/article-227636.html -了解详情
劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此我们认为劳动仲裁委员会的规定是不符合法律规定的,不应该对“双倍工资”设置11个月的 规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年.当然我们在一些仲裁委,特别是一些远郊区的仲裁委 ...
//www.110.com/ziliao/article-220495.html -了解详情
过工资单,公司应按照合同中约定的月工资并按照标准工时制计算补足张某的加班工资。 三、本案结果 仲裁裁决只是支持了张某的加班费请求,其余均未支持。理 、《劳动合同法》第4条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-205879.html -了解详情
材料】: 一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督 关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间计算在工伤认定的时限内。四、 ...
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法律效力。 中华人民共和国商务部办公厅 二〇〇八年五月五日 、 外商独资企业的清算程序 (时间2008-03-05 作者:尚建平) 外商独资企业的清算是项程序性很强的工作。 配额分配给其他债权人。 第一百一十九条破产财产分配时,对于诉讼或者仲裁未决的债权,管理人应当将其分配额提存。自破产程序终结之日起 ...
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给付保险金的诉讼时效期间为二年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年,自其 的,应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的,人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。 第二节人身保险合同 第三十一条 ...
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上述规定,我们可以看出关于申请执行的期限,都是从每次履行期间的最后一日起计算。而最高人民法院历来的态度都是认为这个期限是不变期限,超过这个期限,当事人 只在接到执行通知书后才知悉,而此时,案件已经进入执行程序,被执行人没有提出抗辩的时间,笔者认为这是立法的不完善造成的,在这种情况下,应当赋予被执行人在 ...
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年4月,餐饮公司以李某违反规章制度为由作出解除劳动关系的决定。事后,李某向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付违法解除合同的赔偿金、支付延长工作时间 的原因。 为此,要提醒用人单位,即使是实行综合工时制,对于综合计算周期内,超过法定工作时间的劳动报酬,用人单位仍需支付,解除合同应当严格按照劳动合同 ...
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