说法。 李景玉律师解疑： 每个企业都有自己的管理章程和办法，公司为了提高盈利水平，调动员工的积极性，采取绩效管理的方法是无可厚非的，但必须做到合法合理。该公司 关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（ ...
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主体的法定义务。 （二）用人单位在“逆向劳务派遣”中的法律地位及责任目前，“逆向劳务派遣”在企业（特别是国有企事业单位）中大量存在，也是引发劳动纠纷的集中地 关系的前提下，即安排陈寿与省劳务派遣公司签订劳动合同，再以省劳务派遣公司员工的名义继续留在公交公司工作。基于劳动关系的唯一性以及陈寿在公交公司 ...
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原告亦认可该证据上载明的其在被告处工作的开始时间与实际情况不符，原告还出具了一份电子邮件书证，用以证明其在被告处的工作始于2009年10月，但 案字【2012】第XX号受理通知书、仲裁裁决书、工资表、被告公司企业管理制度书证、西安某押运有限公司证明、员工通知单、考勤表、招商银行印鉴卡、原告出示的证明、 ...
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时，留存有员工签字的原始底单，公司对此负有举证责任。2位证人在作证时也向法院出具了自己的劳动合同文本，不管从事何种岗位工作，合同中约定的工资 在工资约定及支付方面的做法不利于劳动者，也不按照法定要求去操作。《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额 ...
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一、二审中均没有提供和出示有效证据证明其主 张。转让协议内容明确，在面对企业危机时就是需要被上诉人投入500万元 启动资金和出来管理，作为转让对价，这是双方 其他股东可能不同意转让或要求行使优先购买权，此时拟转 让股份的股东与非股东签订的股权转让合同效力处于不确定状态，当其他股 东实际购买该股份时，该 ...
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烤漆厂”的名义对外开展经营活动，经营期间，梁文东从国源公司调派了几名员工负责合伙工厂的具体工作，如收货等。2010年10月，梁文东、尧煜伟签订了《股份转让 事宜及时告知盛彩公司，亦或盛彩公司在明知其退伙后仍与案涉合伙企业继续交易，且从双方发生交易之初所签订的合同来看，当时系由梁文东、李中海、尧煜伟共同 ...
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元等诉求。企业：无劳动合同，责任在高管对于赵女士的诉求，该独资公司辩称，赵女士担任公司经理期间，全权负责公司的全部运营管理工作，公司合同等重要 公司的负责人，赵女士明知用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的相关法律责任，且公司其他员工都签订了劳动合同，惟独赵女士的劳动合同不见了，无论是未签劳动合同还是 ...
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从而搬迁就没有必要，并且，企业有规定，如果员工不愿意跟随去郊区工作，可以选择辞职。不同意原告的诉讼请求。 法庭审理后认为，用人单位与劳动者所订立的 年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在 ...
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单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除合同。并可依照《劳动合同法》第46条的规定要求用人单位支付经济补偿金。那么，在企业什么情况下不需要向 。3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...
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客户新疆奇台春蕾麦芽制造有限公司签订了总金额为人民币450万元的麦芽机械产品生产线购销合同，徐某等人完全参照从XY公司秘密窃取的两套图纸和移动硬盘里的 一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议 ...
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