并非劳资双方劳动关系解除与否的唯一凭证。一方面，辞职书、工作交接单、提前结算的工资凭证、公司物品归还记录等均可起到双方劳动关系已经事实解除的证明作用。 得到印证。 二．时效问题 （一）劳动争议案件诉讼时效的演变。 1．《企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令117号）规定，当事人从知道或应当知道其 ...
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张某从公司支取了的工程款，并向公司交纳了的税费。后因工程中拖欠材料款和民工工资，相继有债权人以建筑公司或张某为被告诉至法院，在这些案件中 关系一方是用人单位，另一方是劳动者。用人单位必须是国家机关、事业组织、社会团体、企业、个体经济组织；劳动者应当年满16周岁，特种行业招用未满十六周岁的未成年人，必须 ...
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已将2016年2月至2019年10月期间的承包费全部支付给了被告，不存在拖欠被告工资的问题。被告在双方之间已无劳动关系，且原告已支付承包费的情况下，仍 元，缺乏事实和法律依据。年终奖是原告根据员工的工作表现、工作成绩以及对企业的贡献大小，自主决定给予特别优秀的员工的奖励，不是每个员工都必然能获得年终 ...
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2020年年初，汇桔网员工在各平台爆料公司拖欠数月工资不发，还强制员工购买公司名为ip宝的产品，员工要在规定时间投资1000块成为IP代理人， 按犯罪处理。对于公司、企业中层级较低的中下层管理人员或者普通职员，如果确有证据或相当理由表明其并不知晓非法集资性质，定期领取固定数额工资（工资不是按照集资数额 ...
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夏XX随即向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张公司支付拖欠的工资、周末休息日加班费、未休年假工资和违法解除劳动合同赔偿金。 案件难点 本案中公司为达到其 和新的办公地点无法办理指纹识别记录考勤的情形。公司后来强行关闭了她的企业邮箱，但夏XX早有准备，在此之前即将所有相关能作为证据的邮件， ...
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国家有关规定向劳动者支付加班费。”因此，若员工属自愿加班，用人单位可不支付加班工资，若用人单位安排加班则需要支付相应的加班费。法定意义上的加班有三种 存在或就企业掌握加班事实存在的证据进行举证。如劳动者完成举证责任，用人单位就应该支付加班费。员工在职期间若经常被安排加班，且公司拖欠加班工资的话，劳动者 ...
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条、第三十条等相关规定，单位应当及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。由此可知，公司的 ，用销售员的提成来弥补利息损失呢？法院经过审理后认为，货款催讨问题属于企业经营活动中产生的商业风险，用人单位将催讨货款的责任全部加诸于劳动者属于 ...
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范围，请求仲裁予以驳回。 综上所述，我公司与李立坡没有劳动关系，也不存在拖欠劳务报酬工资和加班费等遗留问题。李立坡提出的各种仲裁诉求，我们认为这是李 劳动合同，合同期至2010年7月I9日止，2009午7月31日，其聘用企业变更为北京华利嘉环境工程技术有限公司。虽然《中华人民共和国劳动合同法》实施后， ...
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某便开始经营,6个月后因胡某没有向杨某支付工资,杨某便向法院起诉,要求胡某支付拖欠其6个月工资共4800元. [分歧] 对岗位责任状里规定的 性和同一性。 其次,根据国务院《报废汽车回收管理办法》的规定,除取得报废汽车回收企业资格认定的以外,任何单位和个人不得从事报废汽车回收活动。因此,将回收经营业务 ...
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，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的利益；乙方工资水平为年薪12万元；乙方违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的 全部权利；首次发表日期：2002年6月1日。 朱?明曾以鑫万佳公司拖欠生活费用为由向我院起诉，经（2007）海民初字第15438号民事判决书认定，鑫万 ...
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