企业生产经营管理制度 -案例分析搜索

公司规章制度不能约束劳动范畴外的行为

超越劳动过程和劳动管理的范畴。本案中，张三乘坐黑车行为发生之日正值其休息之日，劳动者有权利支配自己的行为，公司不能以生产经营期间的规章制度来不能约束劳动范畴外的行为 1.用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同 ...

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公司规章制度不能约束劳动范畴外的行为

超越劳动过程和劳动管理的范畴。本案中，张三乘坐黑车行为发生之日正值其休息之日，劳动者有权利支配自己的行为，公司不能以生产经营期间的规章制度来不能约束劳动范畴外的行为 1.用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同 ...

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哈尔滨首例侵犯商业秘密无罪案

31日至2014年6月20日期间，利用公司加密软件替换更新过渡期，违反公司《保密管理制度》规定及《保密协议》约定，将公司大部分产品图纸、技术手册、项目信息等即公知知识被人作为商业秘密进行管理和禁止他人使用，从而导致个人或企业独占公知知识的结果，使其正常交流及生产经营活动的正常进行收到阻碍，给经济技术 ...

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李××虚开增值税专用发票二审案例

棉业有限公司供电设施照片。9、证人程某某证明，××棉业有限公司的法人、实际经营人是李××，会计是任××。该公司是一般纳税人，平常购领增值税发票，开具元，仍造成国家税款损失5816157.72元。二被告人的行为违反了我国的税收管理制度，虚开税款数额特别巨大，均已构成虚开增值税专用发票、虚开用于抵扣税款 ...

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江苏通业实业有限公司诉王志成等使用其客户名单构成侵犯商业秘密行为案

与客户名单所涉业务有关的人知道或者应该知道存在商业秘密。比如权利人采取制定保密制度、签订保密合同等方式使他人知晓或应当知晓权利人所界定的商业秘密的范围。（赔偿责任。我国现行《专利法》（2000修改）第六十三条第二款规定，为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品或者依照 ...

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假冒注册商标罪

并将仿制地素公司“D∧ZZLE”等品牌商标缝制于服装商品上，通过夫妻两人共同经营的淘宝网店“琳达衣坊”、“七月时尚衣柜”以“地素DAZZLE品牌专柜正品代购” 济的刑事政策，对此意见本院予以采纳。据此，为严肃国家法制，维护国家的商标管理制度，依照《中华人民共和国刑法》第二百一十三条、第二十五条第一款 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

》)及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加会同财政、卫生、安全生产监督管理部门提出调整方案，报统筹地区人民政府批准后施行。第八条经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，按照 ...

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公司员工聘用合同范本

经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、的其他情形。六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

》)及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加会同财政、卫生、安全生产监督管理部门提出调整方案，报统筹地区人民政府批准后施行。第八条经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，按照 ...

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未参保企业职工不辞而别法律性质的认定

元。华蓥市机械制造有限公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。近年来，职工或不满意企业管理、或跳槽不辞而别时有发生，用人单位对离职职工不闻不问，职工也不找用人单位，，但必须提前通知用人单位，以使用人单位进行必要的准备，避免影响其生产和经营，这也是《劳动合同法》规定的劳动者的一项权利与义务。不辞而别行为 ...

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