的竞业限制补偿金。 [案情分析] 案例分析 本案是典型的竞业限制争议,许多技术性企业经常使用竞业限制的方式保护本单位的商业秘密以保障自身的竞争力,但 约定是对劳动者自由择业权的限制,用人单位应当就此给予劳动者相应的经济补偿。《上海市劳动合同条例》明确规定:“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动 ...
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分包企业防范法律风险的关键在于加强企业自身管理水平,全面履行分包合同。以下两项有关合同履行内容应引起劳务分包企业注意:1、签证、索赔:因工程量变更导致劳务 通知,并在发出索赔意向通知后21天内,向工程承包人的项目经理提出延长工作时间或补偿经济损失的索赔报告及有关资料。项目经理是工程承包人的代表,在合同 ...
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先生收到房开公司的书面通知:“一期物业已取得预售许可证,可以签订商品房买卖合同。”与此同时,房开公司表示由于整体楼市房价大幅上涨,所以张先生之前订购的 很不统一。有人主张以开发建设者是否符合国务院《城市房地产开发经营管理条例》确定的房地产开发企业设立条件为据确定房屋是否适用司法解释,有人主张对司法解释 ...
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职以来,由于被申诉人迟迟没有没有按照岗位设置要求给申诉人配备计划调度室主任和物流管理室主任两个辅助岗位,从而导致申诉人任职物流部部长期间工作量严重超岗超标,不得不 安排到新用人单位工作:(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同; 据此,在计算申诉人的经济补偿金时工作年限应合并计算为3年6个月 ...
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工程施工过程中,金宇公司监理人员覃发现三达公司在施工中违反合同规定,专职安全生产管理人员未能常驻工地后,向和三达公司的蒙发出过监理通知书, 得知 下的土方掩埋,经施救无效死亡的安全事故。本案是一起因施工人员违章冒险作业,企业未能认真履行安全生产主体责任、监理单位及行业主管部门存在监管不到位等因素导致的 ...
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日,主管机关批准“投资双方于2007年11月1日签订的增资协议、合资企业合营合同和章程从即日起生效”。经调查,世恒公司2008 年度生产经营利润总额26858. 的风险,从风险投资公司的设立到合适投资项目的论证,从投资方参与目标企业管理、行使投资权益到风险资本的上市、收购等退出方式。这些不仅需要投融资 ...
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的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的 ,劳动仲裁委或人民法院不予支持。27、由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)尚未被修改或废止, ...
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证明存根。黒龙江省化工建设总公司营业执照。中标通知书。劳务合同。被告人邓某某项目经理证书、经济合同责任状、项目经理安全生产责任制、施工组织设计。被告人邓某某 在以上环境场所的人员不服管理、违反规章制度,或者强令工人冒险作业。而重大劳动安全事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动 ...
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吴锦熤律师,法学学士,曾任职于四川蜀都公证处和中国邮政储蓄银行,对企业内部人事管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。吴锦熤 合法权益,特提请劳动仲裁,要求:1、裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金4000元;2、裁决被申请人支付申请人2012年3月至2012年11月 ...
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该农机制修厂系有栖霞县某乡人民政府于1984年7月申请开办,经济性质为集体(乡办),资金数额为20万元人民币,其中固定资金15万元,流动资金5万元 注册资金中的50.7万元流动资金是否已经足额到位的问题,二审法院认为,1988年《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十二条规定,注册资金是国家授予企业 ...
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