生，汉族，现住辽阳市白塔区X街道办事处水塔委六组，职业：辽阳市盾徽公司经理。 被告：广东省韶关市公安局北江分局。 法定代表人：朱某某，局长。 原告郭某 行政和赔偿诉讼。要求法院撤销韶关市公安局北江分局对其作出的收容审查决定，立即解除对其人身自由的限制并赔偿经济损失；同时还申请停止收容审查决定的执行。 ...
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某于2014年11月20日入职某公司，担任研发中心项目经理一职，双方签订劳动合同期限至2017年11月19日止的劳动合同，约定齐某月工资标准12000元， 5月16日齐某提出离职，6月30日双方解除劳动关系。2017年7月，齐某提起劳动仲裁，要求科技公司支付2014年12月至2017年6月期间绩效工资 ...
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一职，月工资3550元。在职期间，该公司未与叶某签订劳动合同，且拖欠其2012年7月1日至11月30日期间工资，2012年11月 人事争议仲裁委员会裁决福建某公司一次性支付拖欠王某的工资14156.60元、未签订劳动合同二倍工资差额30422.10元、解除劳动关系经济补偿金3538.40元。 2014 ...
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一职，月工资3550元。在职期间，该公司未与叶某签订劳动合同，且拖欠其2012年7月1日至11月30日期间工资，2012年11月 人事争议仲裁委员会裁决福建某公司一次性支付拖欠王某的工资14156.60元、未签订劳动合同二倍工资差额30422.10元、解除劳动关系经济补偿金3538.40元。 2014 ...
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案情：仪某在A公司先后从事产品经理、教学总监工作，后该公司以资金链断裂、公司困难为由解散员工。仪某因讨要拖欠工资被拒，于2011年1月将 2月1日至2008年12月31日未订立书面劳动合同2倍工资差额7.7万元，支付仪某解除劳动关系经济补偿金1.75万元，B公司对上述判决内容承担连带责任。 判决以公告 ...
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厂与陈某重新订立劳动合同，约定陈某在广联印花厂任为副经理，期限至2004年3月1日。广联印花厂的职工规章手册第4项18项规定了公司职工对公司商业 对此有明确的认识，应在与员工签订的保密协议中对此做出明确的约定，告知员工劳动关系的解除或终止将不影响保密条款的效力。 对于第二种人，即与权利人之间存在着特殊 ...
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收入为4100元，每月250元电话补贴，2011年9月4日被申请人作出解除与张达明劳动关系的决定，故不同意张达明要求支付2011年9月1日 一起劳动争议纠纷仲裁案件正在审理中，对于此证明被申请人不予采信。申请人出示的公司工作管理细则并非是被申请人单位的，对仲裁双方当事人无约束力。 综上所述申请人主张的 ...
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被申请人处从事销售经理工作，双方签订过期限为2008年12月22日至2011年12月22日的劳动合同。2010年11月23 日双方劳动关系解除。但本人在职 制度，并确保提成制度具有可操作性，不会产生歧义，比如要明确员工自主开发客户与公司既有客户资源的判定标准以及相应的提成比例；对于多人参与的项目，要 ...
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XXXX路122号。 法定代表人：彭XX，该公司经理。 请求事项： 1、请求依法裁决解除申请人与被申请人之间的事实劳动关系，并支付经济补偿金1652元； 2 九级工伤待遇136904元； 3、请求依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资72693.5元（自2013年3月1日至被 ...
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人民法院 民事判决书原告郑州XX有限公司，住所地郑州市上街区上汜路。法定代表人XXX，职务经理。委托代理人XX，河南XX律师事务所律师。被告陈XX，男，44岁。委托 确认采信。经审理查明，陈XX在郑州XX有限公司从事加碱工作，2011年1月1日与公司签订劳动合同。2011年12月20日晚，陈XX在公司 ...
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