，它要求对每一个公民在适用法律上必须人人平等。然而，在近年来兴起的现货电子交易案例中，背离司法公正要求的“同案不同判”现象却时有出现，严重危害法制的 ，不得以地方性法规、行政规章为依据”、《行政法规制定程序条例》第四条第一款规定：“行政法规的名称一般称‘条例’，也可以称‘规定’、‘办法’等。国务院根据 ...
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规定允许双方变更合同内容或者解除合同。情势变更原则的意义，在于通过司法权力的干预，从而使合同双方达到相对的公平、公正。法律条文依据：《中华人民共和国合同法》第 买卖合同纠纷一案，本院于2016年12月15日立案受理后，依法适用简易程序于2017年1月23日公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。原告梁某 ...
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出资股东的表决权进行合理限制，符合公司法和司法解释相关规定的立法精神，亦能体现法律的公平公正，可以得到支持，但对股东表决权限制应属于赋权性限制，非强制性限制 股权必须转让，不得再持有公司股权，故杨子业离开公司时处理的应是持有的全部股权。协议第四条规定2009年红利148004.64元在一周内打入杨子业 ...
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没有这样简单，因此，本律师建议：对于民间借贷案件，因为关乎债权人的切身利息，所以一旦启动诉讼程序，务必予以高度重视，切不可为了节省点律师代理费而因小失大!因为你毕竟 几万，而是149万元。对该结果，本律师在相信法律是公正的同时，并没有一点喜悦，更多的是忧虑和不解：个别债务人诚信缺失、良知跌破底线，难道 ...
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请求法院撤销被告的注销决定。在庭审中，法院查明，本案涉及的《长青乡社员住房协议呈批表》，该表格共四份，社员个人、小队（村民小组）、大队（村委会）、乡 份（复印件，原件被告不能提供），内容一致。姑苏区法院作出判决，指出被告的主要错误为：一、程序违法，在作出注销决定前，未对原告尽到告知义务。二、被告以原告 ...
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无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：。。。。。。（ 多年实践，特建议把握以下几点： 一、劳动合同。因为劳动合同是双方建立劳动关系的法定程序，单位在与劳动者签订书面劳动合同时，可以与劳动者作出符合法律规定的约定 ...
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存在相关程序问题；一审法院判决的经济赔偿数额有误等。请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人MPL公司的诉讼请求。被上诉人金某辩称：其与MPL公司未签有保密协议； 的产品完全不一致，故应重新鉴定；判决的经济赔偿数额有误等，故被上诉人金某认为原审判决不公正，请求法院撤销原判。MPL公司则同意一审判决。上海市一 ...
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重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减 ，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方 ...
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、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的 代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级 ...
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极低的拆迁补偿款，孟先生因而没有在拆迁补偿协议上签字。在孟先生不同意签字的第二天早上，孟先生惊讶的发现其饭店周围竟堆满了高达1米多的废石块 委托人维权的信心，同时要求晋源区政府慎重处理委托人孟先生房屋的拆迁问题，建议双方本着公平公正的原则协商解决纠纷。同时，为了深入调查案件情况，调取有利证据，两位律师 ...
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