，按照河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤(2005)12号《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》及《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》的规定，其需 存在严重违法之处，也未影响本案的公正审理，XXX公司上诉称一审程序违法与事实和法律不符，该上诉理由不能成立。原判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
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用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位 人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告；给被派遣劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。第二十三条 劳务派遣单位违反本规定第六条规定的，按照劳动合同法 ...
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，第一，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被告重庆市荣昌县人力资源和社会保障局作为县级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤 法民终字第2914号民事判决书确认了第三人张正其与原告成都市市政工程（集团）有限责任公司存在劳动关系；2.根据被告所作的调查笔录及原告提供的张正其 ...
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、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知（中办发[2003]16号）的规定：企业退休人员 ，请求判决被告继续履行协议合约，发放退休职工原有的福利待遇。 《民事诉讼法》规定公民、法人、其它组织可以作为诉讼主体、根据最高人民法院《意见》第40条 ...
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稿酬的部分，则主要是跟2003年左右劳动出版社一编室与劳动部办公厅合作出版的《领导干部社会保障知识读本》有关。据劳动出版社总编室主任的证言，该书由办公厅组织 ，伙同贪污的，以共犯论处。 对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚； （一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑 ...
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。但工伤赔偿领域中也由此出现了就同一损害可能存在多种赔偿或者补偿来源的现象，与侵权法中“受害人不应因遭受侵害获得意外受益”这一公认的基本准则相悖。该如何 请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。在当地劳动和社会保障局以原告自2005年5月2日发生伤害之时至原告提交工伤认定 ...
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缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。根据原上海市劳动和社会保障局《上海市企业工资支付办法》的规定精神，在制度工作日内请病假的日工资计算，按 与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的 ...
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，劳动保障局以该公司并未依法为老储在单位注册地办理工伤保险手续，事故发生地与建筑公司注册地不在同一工伤保险统筹区为由，不予受理。老储遂提起诉讼，但被 的主管部门制定。劳社部发[2004]18号《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定，用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区 ...
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有害因素而引起的疾病。 劳动者如何知晓自己患有职业病、患有职业病如何确诊？ 依据国家规定，有职业病危害的用工单位，每年应当组织在职职工进行一次体检，职工可以 。待鉴定后凭职业病鉴定书或职业病诊断书到用人单位所在地劳动和社会保障局申请工伤认定。对劳动和社会保障局售出的《工伤认定书》不服的，劳动者或用人 ...
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为脑出血并中枢性呼吸衰竭。后李某按照工伤保险条例规定申请认定视同工亡。西安市某区人力资源和社会保障局认为李某丈夫死亡不符合工伤保险条例认定条件，不予 等。2012年6月，韩某经西安市雁塔区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年10月经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为二级，护理等级为二级，属因 ...
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