案例 上海普若律师事务所李前军律师 2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》，其中就劳动者权益保护的各具体条款中，关于用人单位未与劳动者签订 马先生仲裁案件的代理人参与到案件中来，此案经仲裁庭开庭审理，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。 通过接触较多的劳动争议案件 ...
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元并补缴8年养老保险金。被申请人遂依法聘请江西景德律师事务所沈英华律师为代理人，参加了2009年4月22日的庭审活动。 【代理意见】 2009年初，被 仲裁申请；4、被申请人配合申请人办理已缴纳养老保险转移手续。 2009年5月5日，江西省劳动争议仲裁委员会依法作出了赣劳仲定字（2009）第10号仲裁 ...
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商量仲裁庭上25万做补偿 2006年03月28日 申请人：张XX 上海某跨国公司员工 代理人：俞敏 律师 上海君拓律师事务所 被申请人：上海某跨国公司 张先生六个月前 下场。对公司这样的无故随时解约，张先生颇为不甘，在多次交涉无果后，张先生选择了聘请律师申请劳动争议仲裁。经过审慎考虑，张先生提出了恢复 ...
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用人单位对于劳动者严重违反规章制度的行为，依然可法定解除与其的劳动关系。我是某制药公司二审诉讼代理人，通过对沈某工作地点污水处理厂的实地考察，向二审法庭 一规定需要注意两个方面：1、规章制度是否经过民主程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法 ...
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止。×××为此支付鉴定费300元。2008年12月30日，×××向广州荔湾区劳动争议仲裁委员会申诉，要求广州市***服装设计有限公司：1、补发2008年2月工资1500元。2 淑敏二0一0年四月三十日书 记 员 余洁玲本案是一起工伤引发的劳动争议案，在本案中被告方公司在前期的工伤赔偿协商中，积极主动的 ...
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。被上诉人（原审原告）张XX，男，汉族，1957年11月5日生。委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师。特别授权。张XX因与开封市XXX机械 劳动能力鉴定委员会鉴定张XX伤残等级为一级，护理等级为完全护理依赖。2011年11月21日开封县劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲案字[2011]第014号仲裁 ...
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。被上诉人（原审原告）张XX，男，汉族，1957年11月5日生。委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师。特别授权。张XX因与开封市XXX机械 劳动能力鉴定委员会鉴定张XX伤残等级为一级，护理等级为完全护理依赖。2011年11月21日开封县劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲案字[2011]第014号仲裁 ...
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的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。被申请人适用的员工手册中的劳动纪律规定，不能够证明在制定时遵守了上述法律规定的程序，虽然提交公证的 依据和法律依据的情况下，单方违法解除申请人的劳动合同，严重违反了劳动合同法的规定和立法目的。因此，代理人请求仲裁院依法维护申请人的合法权益，支持申请人的仲裁 ...
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审判员： 河南竞远律师事务所 接受本案原告XX的委托，特指派我担任他的诉讼代理人。代理本案后，我查阅了案卷，向有关方面进行调查，刚才听取了法庭调查 劳动，主张支付加班费是合理合法的。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担 ...
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工资，不但被拒绝而且辞退。李某一怒之下，委托薛东林律师到通许县劳动局申请仲裁。经过仲裁，仲裁员没有支持未签订劳动合同双倍工资赔偿，仅支持了违法解除劳动 委托，指派薛东林律师作为李某的代理人参见诉讼。通过查阅有关资料，参加庭审，现发表代理意见如下：一、被告违法解除劳动合同，应当承担全部违法责任庭审查明： ...
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