。因浙江省某某建设有限公司拒绝赔偿李某某的工伤保险待遇，被职工李某某申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定：根据《工伤保险条例》第三十七条第二项、《 月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休 ...
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被内江市疾控中心诊断为职业病壹期煤肺，张绪林律师代理其向威远县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2013年9月份仲裁裁决唐金富的职业病待遇为20 威远县白鹤湾煤矿达成调解协议，由单位赔偿唐金富职业病待遇共计22万多元。 律师点评：因职工本人不能举证出自己受伤前的工资标准，六级职业病只能按内江市的 ...
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，并递交到劳动局的工伤认定科。2013年7月，戴某某领取了工伤认定决定书。律师又帮助他整理工伤鉴定需要的材料，陪同其进行了鉴定。2013年10月，戴 。律师随即准备仲裁申请书、证据材料，帮助戴某某向区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2013年12月，经过律师的努力，戴某某与公司达成调解协议，戴某某 ...
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单位的义务，为什么还要补偿？”三天后，张三向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求皮具公司支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额17700元。同年12月14日 续签劳动合同，要给劳动者支付双倍工资，是有相应期限的。” 李律师分析，合同期满一个月内，用人单位就应和劳动者续签合同。一个月后仍然没有续签的，用人 ...
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劳动合同。2012年9月27日被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告：1、恢复劳动关系；2、按照每月12,000元标准支付2012年9 标准支付被告刘某2012年9月27日至恢复劳动关系之日止工资。 律师解析： 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。被告作为 ...
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工作交接，公司为刘某出具了离职证明。2013年3月份，刘某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付经济补偿金，仲裁委支持了刘某的请求。 解除劳动合同前12个月2011年10月至2012年9月的月平均工资为2600。法院遂判决公司向刘某支付经济补偿金33800（13×2600）元。林律师， ...
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现无法查询辞职函的送达情况。2012年2月21日，原告向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案诉讼请求相同的申诉请求。该仲裁委员会于2012 共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。律师小结：法院认为，被告曾向原告的银行账户打入10,000元，原告主张该 ...
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无奈只能通过法律途径维权。2017年9月，经周某申请，劳动人事争议仲裁委员会确认周某与该矿业公司存在劳动关系,该裁决已生效。之后，周某向人社局提出 决定，其主要证据不足，认定事实错误，适用法律错误，应予撤销。并请求人民法院责令被告限期作出认定周某为工伤的决定。 代理人：辽宁中平律师事务所 李玉华 律师...
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工作期间公司未帮其购买社保，得不到相应的赔偿，故向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲载申请。 【仲裁判决】 1、住院伙食费：100元/天 ×8个月=41208元； 6、评残费用：87元； 合计：125321元； 【律师解析】 建筑工地受伤，如果劳务公司在工伤认定申请表上盖章，就可以按工伤处理 ...
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的是公司还将郭小姐的每月工资降低4000元。郭小姐对此不服，向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求恢复原工作岗位和工资待遇。该仲裁委精审理后，认定 都处在这种状态。广东正大元陈裕琪律师认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国 ...
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