刘某辞退。刘某遂申请劳动仲裁，仲裁委裁决庆松公司补足各类工资、支付经济补偿金的同时支付刘某违约金10万元。庆松公司认为不应支付经济补偿金和违约金，遂 高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。该规定表明只要一方认为约定的违约金过高，就可提供证据主张减少，法官也可依据当事人的请求 ...
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电力公司的过错造成，在落实工伤待遇后可以向电力公司行使追偿权，但现水管站提供的证据不足以证明电力公司对该起事故有过错；4、水管站指派无特种技术作业证的王 了错误之诉，一审法院错误受理并作出了错误的判决。水管站不服劳动仲裁，本应以王某为被告提起劳动争议诉讼，但他却以电力公司为被告代替王某提起民事侵权之诉 ...
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解除劳动合同证明书。 三、双方自愿放弃其他仲裁请求及其他请求，均不在向对方提出劳动仲裁、诉讼、信访，言明再无任何争议。 ★相关的实务分析★ 第一，用人单位 单位而离职，给单位实际上造成了一些损失，但是单位没能提供证据证明损失发生，这样情况法院在判决时也不会判决员工要给单位赔偿的；再次，就是员工没提前 ...
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赔偿金之诉请，有依据，一审法院予以支持。某某酒店分公司对于仲裁裁决所计算的违法解除劳动合同的赔偿金的金额不持异议，故某某酒店分公司应支付唐某某违法解除劳动 日期间的平时延时加班工资及2016年10月1日至2020年12月31日期间的法定节假日之诉请。一审法院认为，唐某某并未提供充分有效之证据证明其于 ...
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公司不安排加班一事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出，公司业务并没有减少，*先生所在部门其他员工均有加班安排，独独没有安排* 随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出证据。最终，仲裁裁决公司支付了*先生在职期间的经济补偿金。劳动者在遭遇公司的不平等遭遇 ...
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公司不安排加班一事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出，公司业务并没有减少，*先生所在部门其他员工均有加班安排，独独没有安排* 申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出证据。最终，仲裁裁决公司支付了*先生在职期间的经济补偿金。 劳动者在遭遇公司的不平等遭遇时 ...
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最好的方法，拖欠工资严重的违反了我国的劳动法，因此劳动者可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。2、向 投诉。如果用人单位拖欠自己的工资，我们就可以向当地劳动监察部门进行投诉，索要工资报酬。在投诉时需要提供相关证据材料，常见的有：证人证言、工资卡、工资单 ...
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合同纠纷案中，肖某因性骚扰女同事，造成不好影响，导致女同事不敢上夜班被开除。在劳动仲裁过程中，性骚扰受害人张某以及证人王某、陈某到庭作证。 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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。本律师反驳：本案跟其他案件不一样的地方，在于不是我方证据不充分，而是你局在行政程序中本来采信我方提供的因果关系的证据，你局却在开庭时称 人事争议仲裁委员会庭审。2019年8月23日周某向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经该委员会审理后作出万州劳人仲案字[2019]第896号仲裁裁决书 ...
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现象，因此以王某某不符合岗位要求解除双方劳动关系。王某某离职时，深圳某科技公司已向王某某支付工资546元。2019年3月21日，王某某申请劳动仲裁，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会以王某某未能提供有效证据证明与深圳某科技公司存在劳动关系为由决定不予受理。后王某某诉至法院，请求 ...
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