王某等人注意保留了轮换工合同书、医疗证、培训证、工会会员证、工资发放表等原始证据材料，对确认劳动关系及存续时间非常关键。但是王某与公司的劳动关系 某等7人经过申请，向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出仲裁请求，要求确认双方存在劳动关系，公司支付待岗期间的生活费。劳动仲裁委审查后，以超过仲裁时效 ...
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。在江苏省镇江市总工会支持下，陈某向镇江市劳动争议仲裁院提起劳动仲裁。 法律贴士 劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的 2008年5月1日开始实施的《劳动争议调解仲裁法》，将劳动争议申请仲裁的时效期间从60天延长为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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？答：据天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心工作人员介绍，依据关于《天津市工资支付规定》（津人社局发【2003】440号）文件规定：“劳动者依法享受 工资的做法是不正确的，职工享受婚假期间单位应正常支付其工资福利待遇。如果职工和用人单位就婚假期间工资待遇标准问题发生争议可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁 ...
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之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你可要求用人单位支付应签未签期间每月二倍的工资。 另外，用人单位自用工之日起满一年 的，依法应当向劳动者每月支付二倍的工资。无论你是向劳动监察部门举报还是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，都需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。那么你可以提供工资支付凭证 ...
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日起三日内由被诉人军人服务社补发楚某2002年10月至今的工资2504元。军人服务社的承包人侯某不服仲裁，即以军人服务社为原告于2003年2月诉至法院要求 认为侯某的重新起诉超过了对仲裁不服十五日起诉的除斥期间。笔者认为，第一种意见不妥：1、仲裁委员会与人民法院都是解决劳动争议纠纷的执法机关，法院的 ...
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医药费、检查费共计1205.97元。期间郜XX花去交通费528元。2011年11月24日，郜XX向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委同日以“发生 3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第十一 ...
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其权利被侵害之日起计算。按一般常识，张某与公司解除劳动合同时，不仅会要求公司结算离职前的工资等费用，而且还会要求公司退还代为保管的相关证书，因此， 侵害，张某应当在2011年3月22日至2012年3月21日期间申请劳动仲裁，否则，将丧失劳动仲裁的保护时效。 但是，从侵权法律关系的角度看，依据《民法通则 ...
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布尔公司的解除决定不认可，在协商未果的情况下，向劳动仲裁提起诉讼。要求支付扣除的工资外，还需支付违法解除劳动合同的赔偿金。[法律分析]鲁蕊律师在接受鸿寄的 编制布尔公司工资表，且考虑到上述两家公司在2012年4月至同年7月期间的工资表均经李云审核，李云对此负有一定的核查责任，故本案现有证据难以证明鸿 ...
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有限公司不服，向本院提出诉讼，请求确认其与柯某之间不存在劳动关系。另查明，该案在仲裁期间，河南省某某中医馆有限公司向仲裁委提供了单位员工花名册，其中 劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位应当承担提供职工工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费、招用记录、考勤记录的举证责任。 ...
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享受15天的年休假，但在长沙血液中心工作期间却从来没有享受过任何年休假；3、工资分为基本工资和绩效工资，大概2000元/月。 黄某认为，长沙血液 证等证据材料固定了一些事实，向长沙市劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，长沙市劳动人事仲裁委员会以过了退休年龄不再属于劳动争议受案范围为由没有受理该案，于是我们 ...
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