。被诉人：某某机械设备公司。申诉人因其子承包款未及时上交被停发退休金，不服申诉。1994年10月28日，宋某与某某机械设备公司签订一份内部承包协议 人员离退休人员离退休金是其法定义务，不得以任何借口克扣和拖欠，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求公司立即补发被克扣退休金，并赔礼道歉。公司则答辩申称：公司 ...
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年3月以来停止自己的工作，并扣发全部工资奖金至今为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求补发工资(1995年3月至今)报销业务原因开支的差旅费和治病 虽然要申诉人收回欠款，但又未提供必要差旅费用等工作条件，并且停发劳动者劳动报酬，造成申诉人工作和生活困难，无法律依据，应当立即纠正。至于被诉人提出的 ...
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仲裁委员会于1997年2月作出裁决，内容为：一、被诉方收回关于解除邹xx劳动合同的决定;二、被诉方应为邹xx办理病退手续，享受退休、退职待遇;三、 本企业同类人员的医疗待遇;四、仲裁费400元，被诉方承担300元，申诉方承担100元。仲裁裁决送达后，原告对此裁决不服，向xx县人民法院提起诉讼，称：xx ...
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合同，该解除行为应属无效。双方协商不成，公司遂向劳动争议仲裁委员会提起申诉，以王某提前解除劳动合同属违约为由，要求王某支付5000元的违约金。 [案情 无效的。本案中的某建筑公司就是忽视了法律对劳动者人身权利的保护，导致在劳动争议中处于被动地位。[案情结果] 仲裁庭经审理后认为：王某的监理工程师证书属 ...
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某不服，认为公司实行承包制也不能取消其生育期间的待遇，因此，向市劳动争议仲裁委员会申诉，请求公正裁决，维护其合法权益。?经调查查明：万某是市土特产经销 》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”其他法律法规也有类似规定。本案中的土特产公司在万某休法定产假期间 ...
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影响。朱某认为，公司辞退他没有正当理由，按照《劳动法》规定，公司单方解除劳动合同应当支付违约金，并提前30日通知。在与公司交涉未果后，朱某向当地 经济补偿金8000元和因没有提前30日通知解除劳动合同而造成的损失8000元，仲裁委没有支持朱某这项申诉请求。朱某对仲裁结果不服，于是，又向人民法院提起诉讼 ...
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工资和支付经济补偿金。公司认为，从未拖欠过李某的工资，因此不同意补发。李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司每月按1000元标准补发其在职期间的工资并支付公司违法导致员工解除劳动合同的经济补偿金。 审理结果 庭审中，李某称其月工资为3000元，公司每月仅发放了2000元， ...
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解除劳动合同要求。2012年2月2日，曹某向朝阳区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求解除双方之间的劳动合同，并要求公司补缴社会保险费、支付经济补偿等。仲裁委 已为曹某缴纳社会保险费的证据，公司在限期内未提交。 法院认为： 《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...
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公司一直没与刘女士签订书面劳动合同。 2008年9月下旬，刘女士以家电公司调整其工作属于不公之举为由，向仲裁机关提起申诉，要求家电公司为其 关系。依照有关规定，家电公司理应为刘女士缴纳社会保险，同时支付未签书面劳动合同期间的双倍工资。 nbsp; 双倍罚则依法施用 nbsp; 拒签合同后患无穷 宣判后 ...
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2010年12月17日作出不予受理通知书。2011年3月21日张某向杭州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为张某的申诉 第六十条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位 ...
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