职工张女士近日致电我公司咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后，她决定申请劳动仲裁要求该公司给予补偿。 张女士2010年8月入职到该商贸公司做营销人员 为不给赔偿找借口，因为之后相关部门介入调查，也没证据显示职工存在任何的违规行为。 对此，北京劳动争议咨询中心专业律师表示，该公司存在多项违法用工的情况 ...
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经济补偿金、未办理档案和社会保险关系转移手续赔偿金等，共计数万元。我审核了一下相关的证据，从劳动仲裁时效、加班事实举证不足及主张赔偿金无法律依据等方面，最终仲裁委判决的金额非常少，仅有5000多元。 劳动争议案件的特点就是劳动者会提出大量的诉求，通常项目多，金额高，但是水分是很大的 ...
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情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的； (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者 ...
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辞退劳动者的，是要支付员工双倍经济赔偿金的。劳动者可以收集好相应的证据，申请劳动仲裁。 第二种：公司按照法律规定的程序裁员或者劳动者没有过错而与劳动者解除 。在这些情况下，公司可以辞退劳动者，并且不需要支付经济补偿金。 第四种：劳动合同到期后，如果公司不续签的，劳动者也是可以主张经济补偿金的。 在遇到 ...
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。 那时，伍某感觉自己上了一艘贼船，不仅身体受伤，心灵还屡次遭受刺激，付出的劳动换来的却是“人财两空”，不管怎样都是公司的不对，无论如何伍某都要争取 律师认为，伍某因工伤遭辞退的情况很多。伍某可以申请劳动仲裁，由于伍某还在休养期间，如果不方便收集证据可委托律师处理。胜诉的话，还可以要求对方支付鉴定费、 ...
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某缴纳社会保险费。今年6月，张某主动离开公司。7月，张某以公司拖欠工资为由申请劳动仲裁，要求支付未付工资、加班工资、满勤奖及经济补偿金。劳动仲裁委裁决 公司不服，向法院起诉。一审中，法院认为张某与公司之间不存在劳动关系，且因为张某未能提供有效证据，法院只支持了一部分工资，加班费、满勤奖和经济补偿金均未 ...
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将赵某辞退。赵某在职期间该公司未与其签订过劳动合同，后赵某委托我所律师提起诉讼，最终经劳动仲裁及一审后普陀区人民法院支持了赵某的诉讼请求，判决 着“赵某……原任公司市场总监。因公司业务不景气，予以辞退，并给予40000元作为解除劳动关系的经济补偿金”。由上述这些证据可证明赵某与公司之间建立的是劳动关系 ...
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的劳动合同，并以此为由将其除名。A以超市单方面解除劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金5000余元，获得了劳动部门的支持。 超市负责人一肚子委屈， 规定，劳动者如有严重违反规章制度的情况，用人单位想单方解除劳动合同，一是经过调查核实，有充足的证据和理由，二是要公开透明，要及时明确的告知劳动者 ...
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《聘用协议》无法履行为由，向该厂提出解除劳动合同。 因解除劳动合同以及提成工资支付等问题，盛某申请劳动仲裁。胶带厂不服裁决并诉至法院，一审法院 异议。北京通海工贸有限公司也主张法院查封的财产的所有权属于自己所有，并提供如下证据：北京通海工贸有限公司和胶带厂签订的《委托加工协议书》、北京通海工贸有限公司 ...
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《聘用协议》无法履行为由，向该厂提出解除劳动合同。 因 解除劳动合同以及提成工资支付等问题，盛某申请劳动仲裁。胶带厂不服裁决并诉至法院，一审法院 。北京通海工贸有限 公司也主张法院查封的财产的所有权属于自己所有，并提供如下证据：北京通海工贸有限公司和胶带厂签订的《委托加工协议书》、北京通海工贸有限公司 ...
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