一致。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告某国际投资有限公司与被告夏某不存在劳动关系： 二、双方不存在任何 国际投资有限公司负担（已交纳）。 本调解书自双方签收后即具有法律效力。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。 代理审判员 阎晓蓉 二o一二年七月十二日 ...
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三被告人均对事故的发生负直接责任。三被告人已和被害人家属 达成民事赔偿协议。 争议要点： 三被告人的行为是否构成重大劳动安全事故罪。 栽判理由： 重大 措施进行抢救并积极赔 偿三被害人家属的经济损失，与三被害人家属达成民事赔偿协议，具有真诚的 悔罪表现，可以酌情从轻处罚并适用缓刑。 适用法律： 《中华 ...
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，2012年5月28日经深圳市福田区人民法院调解达成协议，由原告于2012年5月22日前一次性支付给被告10000元。原劳动仲裁申请人陈某花最终拿到其2个 。究其原因，多半是因为公司内部规章制度混乱等原因，造成法务频繁辞职，甚至放弃劳动报酬。 声明：本案例属本律师代理胜诉之成功判例整理得来，未经同意， ...
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双方从此互不追究。2012年8月1日，李某认为该和解协议显失公平，到当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求撤销该协议，并要求机械厂全额支付工伤待遇。 仲裁委审理认为，李某作为具有完全民事行为能力人，在进行劳动能力鉴定之后，对自己的伤残等级以及相应赔偿数额已经清楚的情况下，自愿与机械厂订立了 ...
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，贾建党不承担三个子女的抚养费。到2014年4月30日时，如果贾建党恢复了劳动能力，三个子女由贾建党抚养，抚养费问题由贾建党与赵喜玲另行协商；如果贾建党未恢复劳动能力，三个子女仍由赵喜玲抚养，直至三个子女年满18周岁为止。法官的调解结果，虽然更改了原有离婚协议内容，但均出于双方当事人自愿； ...
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）乙方：依据《天津市高校毕业生就业见习管理办法》,甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：1、甲方应为乙方提供见习岗位，并安排专门指导人员。2、乙方应按照 期间，甲方代乙方缴纳城镇居民医疗保险，所需费用由市劳动保障局予以补贴。6、见习期满，见习协议终止。甲方应为乙方出具《毕业生就业见习鉴定表》。经 ...
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乙方解除合同要求时，乙方应赔偿甲方的培训费。此后，双方还签订了保密协议。在该协议中包括竞业禁止的条款，具体内容是：乙方辞职或离职后3年内（ 要求辞职的传真件，随后即到国内同行业竞争企业某集团公司工作。保安器材公司为此申诉至劳动争议仲裁委，要求曹某支付培训费并按照竞业禁止的约定赔偿损失。 仲裁委经审理后 ...
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高管越权签协议被开除， 要求公司复职败诉案情简介：2005年12月8日，原告胡某以被告某外资公司亚太区经理的身份，与苏州一公司签署补偿给对方 9月7日，上海市长宁区人民法院作出一审判决，对原告吴某要求被告上海某外资公司恢复劳动关系等诉求不予支持。 走专业化道路，做专家型律师本案承办人：上海罗军民律师...
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付 商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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一、被告于1989年5月2日，与原告签定了《通用电器厂建厂经营协议书》，协议约定被告提供场地和资金，由原告经营管理保定市太阳小学通用电器厂。利润分配为被告30 1992年5月2日原告与被告的协议到期后，原告讲他要求被告安排工作，而被告以电器厂亏损为由拒绝。此时，双方的劳动争议纠纷已经发生。至于被告有无 ...
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