了公司。但被申请人也无法证明申请人不符合工作要求。因此，关于违法解除劳动合同的事实是有据可查，应当得到认定； 2、关于2011年3月28日至2011 是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，张利群律师向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应 ...
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月）； 3、支付2011年4月3日至2012年3月2日未签订书面劳动合同双倍工资差额28226元（2566元/月×11个月）； 4、被申请人为 ，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，张利群律师向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的 ...
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但由于她过去的劳动关系一直在集团，社会保险等也由集团缴纳，因此在其升为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店 时间计算，实际上就是说劳动者在同一用人单位连续工作，签订劳动合同前的工作时间和签订劳动合同后的工作时间应合并计算；劳动合同制度实行以前，原固定工在本单位的 ...
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，特作如下解释。第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议 承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ...
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的是劳务关系，不应适用劳动法律法规来调整，如果有争议，申请人可直接去法院诉讼更合适。 被申请人之所以这么认为，原因是申请人与被申请人未签劳动合同， 申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，但是由于申请人基于自己有正式并且较稳定的事业单位，并且如果被申请人与其签订合同，缴纳社会保险，恐对其今后产生不利影响 ...
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的金额正确，本院予以确认。某某顺公司以其与工伤死亡人王某鹏不存在劳动关系为由上诉请求不予支付该两项工伤待遇，依据不足，本院不予支持。 王某鹏 保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动 ...
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，特作如下解释。第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议 承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ...
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，特作如下解释。第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议 承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-314904.html -了解详情
义（乙方）与红宇配件厂（甲方）签订《研究生安置协议》，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿乙方及配偶违约金20万元人民币。2006 宇摩擦公司对解除与谢代义之间唯一存在的关系的意思表示是非常清晰的。故在双方只存在劳动关系，而不存在劳务关系的情况下，该通知只能达到解除双方劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-312261.html -了解详情
义（乙方）与红宇配件厂（甲方）签订《研究生安置协议》，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿乙方及配偶违约金20万元人民币。2006 宇摩擦公司对解除与谢代义之间唯一存在的关系的意思表示是非常清晰的。故在双方只存在劳动关系，而不存在劳务关系的情况下，该通知只能达到解除双方劳动 ...
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