另一家从事汽车用品生产的公司聘用负责财务管理的工作，那是由于新公司也成 立不久，没有完善签订劳动合同，社保也是以补贴的形式,直到2006年才开始签订劳动合同 王女士实在气不过，想知道怎样维护自己的权益，来到了湖北尊而光律师事务所咨询。湖北尊而光律师事务所律师解释到，退休人 员再就业属于法律上规定的特殊 ...
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合同。王某对单位这种无故、强行解除劳动合同的行为不服，多次找到单位协商经济补偿金的事宜，单位都未予以理会。 王某找到本律师咨询，王讲述了全部事情的前后经 47条规定主张双倍经济赔偿金。 王某听了分析后，当即决定委托本律师代理其劳动仲裁的代理人，向单位主张双倍经济赔偿。本律师接受委托后，随即准备了仲裁的 ...
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劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向 字，减多少合适，由法官行使自由裁量权，把握不准的时候可以要求中介机构出具咨询意见，不必要求其进行鉴定。第十二条是关于发包人造成工程质量缺陷应当承担 ...
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。请求被告赔偿医疗费等10000元。庭审中，原告变更诉讼请求，要求与被告解除劳动合同，并请求被告赔偿停薪留职期间工资56590.56元、一次性伤残补助金42442.92元， 受伤后，其公司积极为原告治疗，并下发文件，想办法救济原告，并四处咨询为原告申报工伤，但因不符合工伤条件未办理成功，原告诉称其公司 ...
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想干就主动辞职，辞职是没有经济补偿金的”。李某不服，遂到当地劳动争议仲裁部门咨询，像他这种情况，如果自己辞职，用人单位是否应该支付经济补偿。 仲裁 第15条也指出：“用人单位不得克扣劳动者工资。”这表明，用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口克扣 ...
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由法院判决。 网友支招找媳妇要去正规婚介所 我要咨询离婚财产分割的问题、我要咨询劳动争议的问题随着在线咨询活动的正式开始，网友们提出了许多法律问题。 网友 自己的3万元积蓄花光了，现在该怎么处理？ 你和老大爷之间的关系属于居间合同的关系，根据法律规定，5000元介绍费用应该予以退回。邝宪平耐心地解释。 ...
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劳人仲案字（2012）第22号案件情况：2012年5月15日，朱某某来所咨询称自己于2011年9月15日到潍坊莫扎特酒店有限公司（潍坊鈞瀚国际大酒店处工作至 ）项，四十六第（一）项，四十七条的规定，因没签定劳动合同，没有交纳保险解除劳动关系的可以要求单位支付本人一个月的经济补偿金案件办理结果的：坊子区 ...
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劳人仲案字（2012）第22号案件情况：2012年5月15日，朱某某来所咨询称自己于2011年9月15日到潍坊莫扎特酒店有限公司（潍坊鈞瀚国际大酒店处工作至 ）项，四十六第（一）项，四十七条的规定，因没签定劳动合同，没有交纳保险解除劳动关系的可以要求单位支付本人一个月的经济补偿金案件办理结果的：坊子区 ...
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６４岁，曾是某医院的医生，退休后闲置在家，后被该医院返聘到医院从事咨询工作。双方未签订用人协议，只是口头约定了工资。２０１２年，李某在上班期间不慎 合同作出了强制性的规定，即只要达到法定退休年龄享受了养老保险，劳动合同就终止。另外，最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定： ...
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商丘郑先生来电咨询： 我在一家企业工作，单位经常无故扣发我们的奖金。请问，奖金是否属于工资的范畴？单位随意扣发我们的奖金应承担什么责任？ 郑州天之 ：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 ...
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