的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ” 在实践中，我们遇到许多劳动者简单、片面地 劳动合同法中规定的经济补偿金，其立法意旨在于：保护劳动者的就业权，在劳动者就业权被用人单位依法或违法终止后，在经济上给予劳动者补偿。因此，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-462694.html -了解详情
日出生， 被告：B公司， 诉讼请求： 1、请求判决确认原告与被告之间的劳动关系已经解除； 2、请求判决被告支付原告未提前1个月通知的工资3700 被告是违反解除与原告的劳动合同，其应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。 因此，被告应按照1850元/月支付原告一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金， ...
//www.110.com/ziliao/article-340352.html -了解详情
支持。申请人要求被申请人支付未签劳动合同双倍工资、解除劳动合同的经济补偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及 申请人张某与被申请人xx机电有限责任公司于本裁决书生效当日解除了双方之间的劳动关系； 2、被申请人xx机电有限责任公司应于本裁决书生效当日向申请人张 ...
//www.110.com/ziliao/article-305187.html -了解详情
219084.47元，包括但不限于相当于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他医疗费等。A公司自愿向杜某支付住院期间的伙食补助费2220元 的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12个月。3）停工留薪期：本人工资*6个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-291350.html -了解详情
能算是合同中的瑕疵，不属于重大误解。仅此一点，并不足以构成用人单位解除劳动合同的理由。 3、即便用人单位在招聘时对应聘者的婚姻状况设置了门槛，并进行 也不一定就意味着用人单位可以以此为由辞退劳动者，还要看这个门槛是否合理，是否构成就业歧视。 四、相关法规 1、《妇女权益保障法》第23条，各单位在录用职 ...
//www.110.com/ziliao/article-283761.html -了解详情
程序，也不是和被告登封市人民政府、被告登封市教育局签订的。为保证每个就业者的平等就业权和竞争权，被告登封市人民政府发布了２００２１５号文件，登封市２００１年招教工作中 不是教育系统事业编制人员，其在试教期间与用人单位之间形成的是一种劳动合同关系，由此发生的报酬争议，应按《劳动法》规定解决，不属行政审判 ...
//www.110.com/ziliao/article-280924.html -了解详情
，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。2003年1月5日国务院《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》也强调：用人 单纯，事实上是涉及到方方面面的系统工程，需要多方面联动。只要我们高度重视农民进城务工就业工作，按照公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务的原则，采取有效措施 ...
//www.110.com/ziliao/article-280865.html -了解详情
个月的培训，培训期结束后，若经考核合格，影视中心将留用小东在本单位就业，小东须向影视中心一次性缴纳3个月的培训学费6000元。 小东在签完协议 。 2009年12月培训期结束，影视中心并未通知小东考核是否合格，也未与小东签订劳动合同。小东一如既往地在影视中心又工作了三个月，影视中心仍旧拒绝支付小东报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-233437.html -了解详情
年9月11日，王立平与西安某建筑公司签订了聘用合同，双方建立了劳动合同关系。随后，王立平被安排到西安某建筑工地从事泥瓦工。 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 大幅度提高了 ...
//www.110.com/ziliao/article-212813.html -了解详情
为九级伤残。因此提出下列申请：1、请求解除申请人与被申请人之间的劳动关系。2、裁决被申请人支付护理费4167元、住院伙食补助费1050元、玖级 条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264 ...
//www.110.com/ziliao/article-207785.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务