本案庭审查明的事实不符，且没有提供丝毫证据证实D主张内容，D应承担举证不能的不利后果。D在原告申请X县人民法院调查收集的2016年X月XX日 放任变压器没有防护栏、缺少安全设施、用户长期以来遇到用电故障不由电工维修的情况，对已经知悉或应当知悉的违反安全用电规定的危险行为没有进行劝阻、处理，没有督促用户 ...
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需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费 一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿 ...
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客户涉及饮料、食品等行业。 被告XX同原告XX公司在2003年10月28日签订劳动合同，合同期限从2003年9月1日起至2004年8月31日止，并约定 因此被告XX公司辩称系原告的客户基于信赖利益主动与其发生业务联系、被告不构成侵犯商业秘密的理由不能成立。 （三）即便如被告证据所表明，原告曾向上述五家 ...
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严重影响，或虽未造成严重影响但经其提出，劳动者却拒不改正，用人单位便有权单方解除劳动合同。公司已经对姜丽红的行为加以制止，甚至明确表明务必立即停止，否则 规定如果员工要求加班，必须履行填写《加班计划申报审批表》、报批等程序的情况下，古小琴未能遵循，即使能够证明有假日工作的事实存在，也不能认定为加班。（ ...
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胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就 条规定的情形，那么校方如果想单方面终止女教师的劳动合同，就必须证明女教师的医疗期已经届满，而且达到《劳动合同法》第四十一条的规定，即“在规定的 ...
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，被告人也同意退的，后委托人又不要求退还。 4、被告人也在积极履行合同，收集客户的身份证、户籍信息、出生证、结婚证、房产证原件，并且积极办理劳动关系转出、填写表格等事项。 充值了一千元、其儿子也帮她充值了几次，但是很快用光，且已经达到当月充值限额，再次充值需到下月，因此手机无法联系是有客观原因的。 6 ...
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了终止租赁协议，但是被告未通知原告进行结算，没有履行告知义务，无法证明是因为存在亏损而导致撤店的。综上所述以上证据不能证明被告方在与原告方签订协议一年后系因 其内部单方制作，并无发放工资的银行流水和聘用人员的劳动合同、社保缴费记录等证据相互印证，不能证明被告方实际支出了该笔人员工资。对于工厂价格表，仅 ...
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治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定 享受伤残津贴待遇。 第六章 监督管理 第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；（二） ...
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身体异常表现，突发疾病时处于劳动合同约定的下班时间。上诉人陈某诉称，胡某当日在加班整理会议纪要，中间去厕所洗澡准备洗完后继续工作，却在这个过程中 难以判断是否与履行工作职责相关的伤亡情形，作出了予以视同工伤的放宽规定。笔者认为，对于该视同工伤条款中的相关规定不宜再进行扩大解释。本案的情形不能认定为工伤 ...
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日 入职广州市***服装设计有限公司，做剪线工。×××与广州市***服装设计有限公司没有签订劳动合同，广州市***服装设计有限公司也没有为×××参加社会工伤保险手续。2008年4月19 《中华人民共和国劳动法》第二十四条、二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条第一款第(二 ...
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