依法交纳社保,且未支付刘红枚高温津贴、年休假工资的行为已违反劳动合同法的相关规定。因此,刘红枚于2014年7月31日向台育公司发出被迫解除劳动关系 关系经济补偿金问题。台育公司为刘红枚购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗保险和工伤保险,并未按照东莞市规定的全部险种为刘红枚建立完整的社会保险关系,刘红枚 ...
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未依法交纳社保,且未支付原告高温津贴、年休假工资的行为已违反劳动合同法的相关规定。因此,原告于2014年7月31日向被告发出被迫解除劳动关系通知书,并要求 经济补偿金问题。台育公司为曾凤姣购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗保险和工伤保险,并未按照东莞市规定的全部险种为曾凤姣建立完整的社会保险关系,曾 ...
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赔偿医保范围内的医疗费,非医保范围的医疗费37,554.74元不予赔偿,广东省医疗收费票据无病历佐证,应予以扣除；户别非户籍概念,集体户口不能证明原有 宜。 关于争议焦点三即赔偿项目，本院依法确认如下： (1)误工费的计算,根据相关规定，误工费根据原告的误工时限和收入状况确定。具体应根据鉴定机构确定的 ...
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的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持 ；9、后续治疗费8390元，参照鉴定意见，原告赵XXXX取出内固定费用在正规医疗机构需5390元，本院予以支持;右尺神经损伤后续治疗费3000元，可待实际发生 ...
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法有据，本院予以支持。原告要求按72天计算护理费和营养费，但其未提供相关医疗或鉴定机构的意见，且二被告不予认可，本院对此不予支持，其护理费和营养费 第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司XXX县支公司于本判决生效之日起五日内赔付原告姜 ...
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，有当事人陈述、身份证、驾驶证、行驶证、道路交通事故认定书、保险单据、诊断证明、出院证、病历、医疗票据等证据在案证实。本院认为，本案系机动车交通事故责任 被告董XXXX在本次事故中均违反了《中华人民共和国道路交通安全实施条例》的相关规定，边XXXX负事故的次要责任，董XXXX负事故的主要责任。经审查， ...
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景劳鉴字【2014】13号鉴定刘某某伤情构成工伤九级。 现委托人根据工伤保险条例和劳动合同法之相关规定要求解除与贵公司的劳动关系，并要求依照工伤保险 取内固定后续治疗，现暂时无法提出要求，待发生后，被申请人还需向工伤保险基金申领或支付相应费用。 为维护申请人自身合法权益，申请人根据劳动法、劳动合同法、 ...
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条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。确认为 ）】，关于原告主张的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴根据《工伤保险条例》的相关规定，确认生活护理费为1115.53元∕月【2011年洛阳市职工平均工资33466元 ...
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条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。确认为 ）】，关于原告主张的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴根据《工伤保险条例》的相关规定，确认生活护理费为1115.53元∕月【2011年洛阳市职工平均工资33466元 ...
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很重要。发生交通事故找谁赔偿损失?交通事故赔偿项目有哪些?保险公司垫付车祸医疗费的条件是什么?如果遇到相关交通事故的法律问题，可以找我们的交通事故律师进行 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对此也有明确规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意 ...
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