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权利,用工单位可通过入厂体检和定期岗位体检来掌握职工健康状况,可通过规范管理制止职工随意加班,还可通过购买保险分散用工风险。本案中,厂方没有对谢某 无效死亡的,视同工伤’。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。”该意见佐证了笔者的观点。徐 ...
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节特殊管理的物料和产品第一百三十条麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品(包括药材)、放射性药品、药品类易制毒化学品及易燃、易爆和其他危险品的验收、贮存、 不良反应报告第二百六十九条应当建立药品不良反应报告和监测管理制度,设立专门机构并配备专职人员负责管理。第二百七十条应当主动收集药品不良反应,对不良反应 ...
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对刘志斌等十三名游客进行了救助。受伤的游客被很快送到广州南方医院等医疗机构抢救。2001年5月18日,经过现场勘察和技术鉴定,广州市公安局交通警察支队 。在我国,旅行社为旅游者代租车辆的行为也被认为是代理行为,如我国《旅行社管理条例实施细则》第5条规定,国内旅行社可以经营下列业务:(一)招徕我国旅游者 ...
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营养费XXXX元。A提供了徐水县人民医院、保定市第二医院等医疗机构的意见,结合A住院天数XX天、医疗机构意见休息X个月(XX天)、比照住院伙食补助费 。其中现已实际发生的诊疗费用XXX元。A提供了徐水县人民医院、保定市第二医院等医疗机构的意见及已发生诊疗费的票据证实,符合《人身损害赔偿案件适用解释》第 ...
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劳动的权利,用工单位可通过入厂体检和定期岗位体检来掌握职工健康状况,可通过规范管理制止职工随意加班,还可通过购买保险分散用工风险。本案中,厂方没有对谢某进行 抢救无效死亡的,视同工伤。这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。该意见佐证了笔者的观点。...
//www.110.com/ziliao/article-134704.html -了解详情
公司自身不守法,在寻求法律救济的时候就难免会授人以柄。《中华人民共和国公司登记管理条例(2005修订)》第三十条规定,公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定 ,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高 ...
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意味着减轻雇主责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行为,依法亦受相应 患普通疾病或者非因工受伤,用工单位也必须负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。*案情及审理的详细报道参见民一:《 ...
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薪制度 1.1要明确岗位职责,定岗定职,量化岗位考核标准,薪酬与岗位进行挂钩管理; 1.2要制定一个调岗调薪标准制度,即明确员工在考核成绩无法到达某个 第四十一条。 5、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 经期、孕期、哺乳期女工,即 ...
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受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。二、行政法律责任根据治安管理处罚条例的规定,对实施家庭暴力尚未构成犯罪的可处以15日以下拘留、200元 以下拘留。第三十五条学校、幼儿园、医疗机构、居民委员会、村民委员会、社会工作服务机构、救助管理机构、福利机构及其工作人员未依照本法第十四条规定向 ...
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,否则协议将失去意义。 【征收拆迁概述】拆迁的实施主体一般是开发商等非政府机构,多种名目都可以进行拆迁,现在多是商业性拆,是出于商业目的进行的 令第27号; 《国有土地上房屋征收与补偿条例》2011国务院令第590号;《国务院办公厅关于进一步严格征收拆迁管理工作切实维护群众合法权益的紧急通知 》国办发 ...
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