赵某调至东莞另一物业任副经理。 2012年6月，赵某发现其4月与5月的工资被克扣，第二季度和上半年绩效奖也被克扣。2012年8月7日上午 决定公示，或者告知劳动者。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-361478.html -了解详情
年3月1日该用人单位发出书面通知：双方签订的劳动合同已经于2011年1月1日终止，不再续签。王某对终止劳动关系没有异议，但要求用人单位支付其补偿金 如果在一个月内未续签书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，如果公司无故解除劳动合同，则会违反法律规定，视为非法解除劳动关系，依法应当支付赔偿金。同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-351447.html -了解详情
公司应支付权利金某0万元。案件诉讼中，某公司以本案授权合同的效力必须以美佳公司与某洋行的诉讼结果为基础为由，请求本案中止诉讼。原审法院于2003年 是终止双方协议等，被上诉人在一审庭审中同意终止双方的协议，且双方均未对原审合同解除的判决提出异议，原审法院对解除合同的判决可以维持。根据某公司2002年某 ...
//www.110.com/ziliao/article-348163.html -了解详情
公司应支付权利金某0万元。案件诉讼中，某公司以本案授权合同的效力必须以美佳公司与某洋行的诉讼结果为基础为由，请求本案中止诉讼。原审法院于2003年 终止双方协议等，被上诉人在一审庭审中同意终止双方的协议，且双方均未对原审合同解除的判决提出异议，原审法院对解除合同的判决可以维持。 根据某公司2002年某 ...
//www.110.com/ziliao/article-343654.html -了解详情
第三人利益契约，虽然劳动者不是合同的相对方，但其对借调单位亦有直接请求给付权。另一方面，劳动者基于与用人单位的劳动合同关系，亦可以向用人单位主张请求。 经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-341599.html -了解详情
中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向 由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。 为此，申诉人强烈要求被申诉人提供相应的签收回执表，否则就承担补签合同的法律责任。2、终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-337734.html -了解详情
计算。32. 劳动关系建立于《劳动合同法》实施以前，但在《劳动合同法》实施后解除或终止的，经济补偿按以下方式计算：（一）按《劳动合同法》实施以前的有关 自用工之日起计算。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同或因劳动者不能胜任工作、经培训及调整岗位仍不能胜任工作为由解除劳动合同的，劳动者在《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
4116元、程某3632元、魏某4116元生活补助费(实为经济补偿金)，驳回三申诉人的其他申诉请求。该公司对此裁决不服，于2003年4月24日向宣州区 职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的合同制工人及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，劳动单位应向被解除合同的工人 ...
//www.110.com/ziliao/article-325642.html -了解详情
，王先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿自解除合同至今不能就业的经济损失。[案情分析] 本案的争议焦点是试用期解除合同的条件认定和迟延退工造成损失的赔偿 。《上海市单位招工、退工管理办法》第十二条规定："用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续".该条规定中 ...
//www.110.com/ziliao/article-325630.html -了解详情
国家和社会公共利益，该协议应认定无效，秦某依据该协议要求公司支付经济补偿金的诉讼请求不应得到支持。[案情结果] 秦某向绢纺公司申请辞职，经公司同意后 双方的劳动关系即行终止。按照相关法律规定，秦某不符合享受经济补偿金的条件。秦某与公司人事部门工作人员恶意串通获得双方协商解除劳动合同的书面材料和享受经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-325501.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务